【文章內容簡介】 九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的處分、經濟處罰等，直至解除本合同。　　七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂　　第二十條 符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》?！　〉诙粭l甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　（一）在試用期內的；　　（二）乙方違反或不履行勞動合同的；　?。ㄈ┮曳絿乐厥?，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　?。ㄋ模┮曳絿乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；　?。ㄎ澹┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B(yǎng)的；　?。┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　?。ㄆ撸┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎涍^培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　。ò耍﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；　?。ň牛┙浻嘘P部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；依照第（六）、（七）、（八）、（九）條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方?！　〉诙l乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊?；　?。ǘ┘追揭员┝?、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　（三）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　〉诙龡l因企業(yè)關閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任?！　〉诙龡l本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　“?、違反本合同的責任　　第二十四條 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：　?。ㄒ唬┻`反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；　　第二十五條 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：　?。ㄒ唬┪窗匆?guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；　?。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的；　　（三）嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；　?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚??！　〉诙鶙l當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元。　　第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：　　（一）由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；　?。ǘιa、經營和工作造成的直接經濟損失；　?。ㄈ┍竞贤s定的其他賠償費用。　　九、通知和送達　　第二十八條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。　　十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法　　第二十九條 乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谌粭l本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。　　第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！　。ㄌ貏e提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）　　法定代表人　?。ㄎ写砣耍?身份證號：　　年 月 日 年 月 日服務行業(yè)勞動合同4　　合同編號：_________　　甲方名稱： _________　　地址：__________________________　　性質：__________________________　　法定代表人：______　　乙方姓名：____________　　性別：__________________________　　出生年月：______________________　　家庭住址：______________________　　居民身份證號碼：________________　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、合同類型和期限　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：　　有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！　o固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。　　以完成一定的工作為期限。自_________年_________月_________日至工作完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天?！　《?、工作內容　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位?！　〉谌龡l 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準?！　∪?、工作時間和休息休假　　第四條 乙方實行_________工時制?！　嵭袠藴使r工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時?！　嵭芯C合計算工時工作制的