獵頭服務(wù)合同-(編輯修改稿)
2025-04-24 21:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 與所需搜索職位有關(guān)的詳細資料給乙方，其中主要包括：工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀（規(guī)模、發(fā)展狀況、目前和將來的投資等）；職務(wù)名稱、職位職責，個人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線；所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗以及個人品性）；工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動性（出差需要）和上班地點等；福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、生活條件以及合同保險）。乙方工作程序：搜索可能達到該標準的候選人，對這些候選人進行初次面試篩選并確證其資料的真實性；將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗的評價及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法；為雙方安排面談時間、地點，并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署；協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。乙方在合同簽定之日起天內(nèi)完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調(diào)查，將完整、真實的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi)，做出是否與己有人才資料重復(fù)的判斷，否則視為乙方推薦；甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后一周內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷，甲方應(yīng)在候選取人面試后兩周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后四周內(nèi)做出是否錄用的判斷。第三條 保證期推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。雇員在保證期（三個月）內(nèi)無論因任何原因離職，甲方應(yīng)五天內(nèi)向乙方提出書面報告，乙方將免費為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方書面報告后二個月內(nèi)沒有推薦合格人選到職，乙方應(yīng)退還該項服務(wù)費的_______%。甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供錄用確認書復(fù) 印件；錄用確認書應(yīng)包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。第四條 收費標準合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務(wù)費；如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務(wù)費用。服務(wù)費應(yīng)在人才試用五個工作日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款，則每
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