【文章內(nèi)容簡介】 如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作的需要，從事 工作，工作地點在 ?！　〉谌龡l 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方工作能力，調(diào)整乙方的工作崗 位。乙方應(yīng)按甲方的崗位職責(zé)要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)?！　∪⒐ぷ鲿r間和休息、休假　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下工時制度?！　嵭袠?biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過 40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制的。在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間不應(yīng)超過計算周期內(nèi)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上體力勞動強度工作員工，每日連續(xù)工作時間不得超過11小時，每周至少休息1日?！　嵭胁欢〞r工作制。即以滿足單位第一線生產(chǎn)需要為條件提供全面服務(wù)。滿足累計不超過40小時。因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下超過工作時間每周累計不超過9小時，每月不得超過36小時。乙方可集中休息、輪休、調(diào)休?！　〉谖鍡l 甲方安排乙方加班的，加班報酬按以下方式計算：　　延長工作時間的，支付不低于應(yīng)付工資的150%的報酬?！　⌒菹⑷占影喙ぷ饔植荒馨才叛a休的，支付不低于應(yīng)付工資的200%的 報酬。　　法定休假日加班工作的，支付不低于應(yīng)付工資的300%的報酬。 實行不定時工作制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。　　四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第六條 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全 衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品，建立健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。若乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)，甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查?！　〖追綉?yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工提供勞動保護(hù)?！　∥?、勞動報酬　　第七條 雙方確定乙方實行月工資制?！　∫曳皆鹿べY為￥ 元?！　≡囉闷谠鹿べY為￥ 元?！　〉诎藯l 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 25日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。　　乙方在法定的工作時間內(nèi)提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　六、社會保險和福利待遇　　第九條 甲方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時為乙方繳納60%的養(yǎng)老保險費和足額繳納工傷保險、生育保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方每月工資中代扣代繳?！　〉谑畻l 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑粭l 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、 市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行?！　∑?、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度　　第十二條 甲方根據(jù)單位的特點，依法制定了符合本單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在與乙方簽訂本勞動合同時，已在甲方單位進(jìn)行了公示和組織學(xué)習(xí)。乙方對甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的具體內(nèi)容，已充分了解并愿意嚴(yán)格遵守執(zhí)行甲方所訂立的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律?！　“?、勞動合同的變更　　第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。　　第十四條 本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑鍡l 本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容?！　【?、勞動合同的解除　　第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谑邨l 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　?yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的?！　?yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的?！　⊥瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán) 重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！　∫云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下 訂立或者變更勞動合同的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　〉谑藯l 有下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除合同：　　乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履 行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！　〉谑艞l 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營方式調(diào)整、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，需要精減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向乙方說明情況，并向XX市勞動和社會保障局報告后，可以解除本合同?！　〉诙畻l 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：　　從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑是職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。　　在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全或部 分喪失勞動能力的?！　』疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　≡诒締挝贿B續(xù)工作滿20xx年，且距法定退休年齡不足5年的?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙粭l 乙方提前30日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同?！　〉诙l 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　未依法為乙方繳納社會保險費的?！　〖追揭员┝?、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　〖追讲话凑毡竞贤?guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護(hù)、勞動條件的?！　〗?jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安 全和身體健康的?！　〖追降囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的?！　∫云墼p、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的?！　∈趧雍贤慕K止　　第二十三條 有下列情形之一的，勞動合同終止：　　勞動合同期滿的?！　∫曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的?！　∫曳剿劳龌蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟??！　〖追奖蝗嗣穹ㄔ阂婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的?！　〖追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∈弧⑦`約責(zé)任　　第二十四條 甲乙雙方對違反本勞動合同的責(zé)任作以下約定：　　甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同的同時，為乙方出具解除或終止勞動 合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。補償標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付補償金的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。　　甲方違反解除或終止本合同的，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金?！　〉诙鍡l 甲方要求乙方對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)，在合同期限和解除或在終止合同2年內(nèi)，乙方不得將其所掌握和了解的商業(yè)秘密向其他同行泄漏。若乙方違反該條約定，應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任?！　〉诙鶙l 乙方經(jīng)甲方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，違反合同期限約定中途與甲方解除勞動合同，應(yīng)向甲方支付違約金。其金額是甲方培訓(xùn)乙方總的支出費用，扣除已經(jīng)履行年限，尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)傎M用?！　〉诙邨l 乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。　　第二十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　十二、附則　　第二十九條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。無特別約定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谌畻l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)雙方簽字生效。　　甲方： 乙方：　　法定代表人：　　委托代理人： 身份證號碼：　　簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日環(huán)衛(wèi)工聘用合同9　　甲方：　　乙方： 性別：　　身份證號碼： 電話號碼：　　甲乙雙方在合法、公平、平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、合同期限。　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止?！　《?、工作內(nèi)容工作地點?！　〖追礁鶕?jù)工作需要，安排乙方在____________________崗位工作?！　」ぷ鞯攸c_______________________________________________________?！　∫曳桨磻?yīng)照甲方制定的崗位制完成工作。　　合同履行期間甲方很據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以調(diào)換乙方的工作崗位或工作地點。　　三、勞動保護(hù)和勞動條件　　甲方根據(jù)乙方的工種提供勞動保護(hù)用品和使用工具。　　乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方崗位責(zé)任制，堅決杜絕工作期間飲酒，發(fā)現(xiàn)一次扣一天工資，三次自動離職。　　四、勞動報酬　　甲方按月付給乙方工作報酬：乙方工資為___________元∕每月?！　∥?、社會保險　　交100元意外保險，公司付費一半，個人承擔(dān)一半。乙方自動離崗保險費由乙方全部承擔(dān)。甲方解聘乙方保險有公司全額支付。　　六、合同的履行、解除和終止　　甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)?！　∈录偬崆耙惶煜蚣追教岢觯瑹o故曠工一天扣兩天工資。病假拿檢驗報告單，請一天扣一天工資?！　∵`約一次扣兩日工資，三次主動離崗。合同自然終止?！　〖滓译p方簽訂本合同后，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度，有權(quán)利解除合同。　　乙方單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前15天通知乙方?！　∑?、甲、乙雙方約定的事項　　乙方在工作期間出現(xiàn)的自然死亡、生病均由乙方負(fù)責(zé)。　　因飲酒照成的一切損失均由乙方承擔(dān)。　　從簽訂本合同之日起分三個月扣留一個月工資作為工作失職賠償金。正常離職提前15天申請，滿額開資?？?