【正文】 中試用期 個月。試用期包括在合同期限內(nèi)，從 年 月 日起至 年 月 日止?！　『贤谙迣脻M即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作的需要，從事 工作，工作地點在 。　　第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方工作能力，調(diào)整乙方的工作崗 位。乙方應(yīng)按甲方的崗位職責(zé)要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)?！　∪⒐ぷ鲿r間和休息、休假　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下工時制度。　　實行標(biāo)準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過 40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。經(jīng)勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的。在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間不應(yīng)超過計算周期內(nèi)法定標(biāo)準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上體力勞動強度工作員工，每日連續(xù)工作時間不得超過11小時，每周至少休息1日?！　嵭胁欢〞r工作制。即以滿足單位第一線生產(chǎn)需要為條件提供全面服務(wù)。滿足累計不超過40小時。因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下超過工作時間每周累計不超過9小時，每月不得超過36小時。乙方可集中休息、輪休、調(diào)休?！　〉谖鍡l 甲方安排乙方加班的，加班報酬按以下方式計算：　　延長工作時間的，支付不低于應(yīng)付工資的150%的報酬?！　⌒菹⑷占影喙ぷ饔植荒馨才叛a休的，支付不低于應(yīng)付工資的200%的 報酬?！　》ǘㄐ菁偃占影喙ぷ鞯?，支付不低于應(yīng)付工資的300%的報酬。 實行不定時工作制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定?！　∷摹趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第六條 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準的勞動安全 衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護用品，建立健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。若乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)，甲方應(yīng)定期組織乙方進行健康檢查?！　〖追綉?yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工提供勞動保護。　　五、勞動報酬　　第七條 雙方確定乙方實行月工資制?！　∫曳皆鹿べY為￥ 元?！　≡囉闷谠鹿べY為￥ 元。　　第八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 25日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查?！　∫曳皆诜ǘǖ墓ぷ鲿r間內(nèi)提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準?！　×?、社會保險和福利待遇　　第九條 甲方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時為乙方繳納60%的養(yǎng)老保險費和足額繳納工傷保險、生育保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方每月工資中代扣代繳?！　〉谑畻l 乙方患有職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十一條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、 市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行?！　∑摺趧蛹o律和規(guī)章制度　　第十二條 甲方根據(jù)單位的特點，依法制定了符合本單位的規(guī)章制度和勞動紀律，在與乙方簽訂本勞動合同時，已在甲方單位進行了公示和組織學(xué)習(xí)。乙方對甲方規(guī)章制度和勞動紀律的具體內(nèi)容，已充分了解并愿意嚴格遵守執(zhí)行甲方所訂立的規(guī)章制度和勞動紀律?！　“恕趧雍贤淖兏　〉谑龡l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同?！　〉谑臈l 本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。　　第十五條 本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容?！　【拧趧雍贤慕獬　〉谑鶙l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谑邨l 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的。　　嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的?！　乐厥殹I私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。　　同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴 重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！　∫云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下 訂立或者變更勞動合同的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。　　第十八條 有下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除合同：　　乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履 行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的?！　〉谑艞l 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營方式調(diào)整、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，需要精減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向乙方說明情況，并向XX市勞動和社會保障局報告后，可以解除本合同。　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：　　從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑是職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。　　在本單位患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認完全或部 分喪失勞動能力的?！　』疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。　　在本單位連續(xù)工作滿20xx年，且距法定退休年齡不足5年的?！　》伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙粭l 乙方提前30日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同?！　〉诙l 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　未依法為乙方繳納社會保險費的?！　〖追揭员┝Α⒚{迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　〖追讲话凑毡竞贤?guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護、勞動條件的?！　〗?jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安 全和身體健康的。　　甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的?！　∫云墼p、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的?！　∈趧雍贤慕K止　　第二十三條 有下列情形之一的，勞動合同終止：　　勞動合同期滿的。　　乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的?！　∫曳剿劳龌蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟??！　〖追奖蝗嗣穹ㄔ阂婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的?！　〖追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　十一、違約責(zé)任　　第二十四條 甲乙雙方對違反本勞動合同的責(zé)任作以下約定：　　甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同的同時，為乙方出具解除或終止勞動 合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　》稀秳趧雍贤ā返谒氖鶙l規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。補償標(biāo)準按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付補償金的50%以上100%以下的標(biāo)準向乙方支付賠償金?！　〖追竭`反解除或終止本合同的，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金?！　〉诙鍡l 甲方要求乙方對甲方商業(yè)秘密負有保守秘密的義務(wù)，在合同期限和解除或在終止合同2年內(nèi)，乙方不得將其所掌握和了解的商業(yè)秘密向其他同行泄漏。若乙方違反該條約定，應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成經(jīng)濟損失的賠償責(zé)任。　　第二十六條 乙方經(jīng)甲方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，違反合同期限約定中途與甲方解除勞動合同，應(yīng)向甲方支付違約金。其金額是甲方培訓(xùn)乙方總的支出費用，扣除已經(jīng)履行年限，尚未履行部分所應(yīng)分攤費用?！　〉诙邨l 乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。　　第二十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　十二、附則　　第二十九條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。無特別約定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谌畻l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)雙方簽字生效?！　〖追剑?乙方：　　法定代表人：　　委托代理人： 身份證號碼：　　簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日環(huán)衛(wèi)工聘用合同7　　甲方:　　乙方:　　為了加強轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，為永和街區(qū)居民創(chuàng)建一個文明衛(wèi)生的生活、工作環(huán)境，根據(jù)市、區(qū)、街辦有關(guān)文件精神，由甲、乙雙方協(xié)商一致，訂立如下合同，雙方共同執(zhí)行?！　∫弧⒓追狡赣靡曳綖橛篮徒謪^(qū)清潔工，聘用期為 年 月 日起至 年 月 日止?！　《?、聘期一個月基本工資為 元/月，績效工資為元/月?！　∪?、乙方每天必須對自己分管的責(zé)任區(qū)清掃兩次，要求每天早上 8 點之前進行首次清掃，下午3:30 點以后必需進行第二次清掃，并保證垃圾日清日運。路面及道沿石以上硬化部分要保持干靜，無果皮、紙屑、塑料袋，糞跡、磚瓦石塊等?！　∷?、聘用期間乙方生病、以及因意外受傷住院等一切費用自理。　　五、聘用期內(nèi)甲方不承擔(dān)乙方退休、醫(yī)療、社會養(yǎng)老保險 等費用?！　×h(huán)衛(wèi)工的工資要與每月四次評比考核掛鉤，如影響到評比考核的予以辭退及扣除工資，每次評比倒數(shù)一名扣除績效工資50元用于獎勵第一名。　　七、聘用期間如乙方因特殊情況不能繼續(xù)從事該崗位，須找其他人代勞或提前半個月向甲方提出申請，征得甲方同意后方可離職?！　“恕⒑贤跐M，乙方應(yīng)將甲方配備的生產(chǎn)工具完好無損的交給甲方，甲方繼續(xù)聘用清潔工，在同等條件下乙方優(yōu)先?！　【拧⒈竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方:　　乙方:　　年 月 日環(huán)衛(wèi)工聘用合同8　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、勞動合同期限　　第一條 本合同期限類型為有固定期限合同?！　”竞贤谙逓?年。從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月。試用期包括在合同期限內(nèi)，從 年 月 日起至 年 月 日止?！　『贤谙迣脻M即行終止。