【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 　　乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。　　(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的?！　?2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者?！　?3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的?！　?4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的?！　?5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿(mǎn)后不能從事原工作的?！　?6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！　?7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的?！　〉诹鶙l、合同解除和終止后的處理　　如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書(shū)面通知對(duì)方?！　〖滓译p方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任?！　『贤獬徒K止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系?！　〉谄邨l、安全責(zé)任　　甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所，監(jiān)督乙方安全操作?！　∫曳奖仨殗?yán)格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督?！　∫曳皆谏舷掳嗦吠局谐霈F(xiàn)的安全事故與甲方無(wú)關(guān)，乙方無(wú)任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。　　第八條、違約責(zé)任　　合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。　　第九條、爭(zhēng)議的解決方式　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。　　第十條、其它約定　　本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決?！　”竞贤皇饺荩追劫E份，乙方壹份，存檔壹份?！　”竞贤院炞种掌痖_(kāi)始生效?！　〖追?簽章)：________ 乙方(簽字)：________　　____年_____月_____日 ____年_____月_____日臨時(shí)工聘用合同7　　甲方：　　聘用單位：　　乙方：　　受聘人：　　身份證號(hào)碼：　　茲有聘用單位（甲方）：　　聘用乙方（受聘人）：　　從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：　　一、聘用期限：　　自___年___月___日至___年___月___日止，其中試用期自____年____月____日至____年___月____日止。　　二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：　　工作崗位：　　職責(zé)范圍和要求：　　遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的管理教育、遵守機(jī)關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程?！　∪?、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：　　甲方以現(xiàn)金的形式在每月日之前支付乙方工資，平車(chē)每人每時(shí)元；高車(chē)每人每時(shí)元、　　甲方支付乙方的其他待遇；　　甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具?！　∷摹⒊霈F(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。　　乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；　　乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；　　甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；　　五、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：　　六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽（章）后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系?！　∑?、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份?！　渥ⅰ　〖追截?fù)責(zé)人（簽章）：____年____月___日　　乙方（簽）：____年___月___日臨時(shí)工聘用合同8　　用人部門(mén)（甲方）：古塘鄉(xiāng)衛(wèi)生院　　職 工（乙方）：　　甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：　　一、聘用期限　　本協(xié)議自20xx年 1 月 1 日至20xx年12日31日止，期限為壹年。　　二、工作任務(wù)　　乙方在甲方的 崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。　　三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇　　 甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方管理?！　〖追綉?yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明?！　〖追奖ＷC乙方在工作期間每月輪休4天（春節(jié)及婚喪假除外），余假不計(jì)算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休?！　∫曳交A(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成 ，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增15元/月(從20xx年計(jì)算)?！　∫曳皆诤炗喓贤?月內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿(mǎn)后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金，其他福利待遇同正式職工 ?！　∩霞?jí)人事部門(mén)辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取?！　∷摹⒔K止解除聘用協(xié)議條件　　在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：　　（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；　?。?）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；　　（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；　　（4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；　　（5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的；　?。?）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員；　?。?）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；　?。?）被依法追究刑事責(zé)任的?！　≡诤贤趦?nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：　?。?）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　?。?）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；　　任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。　　五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)　　乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門(mén)有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳较蚣追缴侠U5000元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金（不計(jì)利息），合同期滿(mǎn)不再續(xù)聘時(shí)，且未對(duì)醫(yī)院造成損失的，將在2個(gè)月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過(guò)5000元者必須繳清，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳?！　〖追脚梢曳酵獬鲞M(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿(mǎn)五年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金，不服者通過(guò)法律途徑追繳?！　〖追皆谄赣靡曳狡陂g如上級(jí)政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦理?！　”緟f(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。　　六、調(diào)解與仲裁　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效；可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴?！　∑?、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止?！　〖追?（蓋章）：　　法定代表人（簽章）：　　乙方（簽名或蓋章）：　　年 月 日臨時(shí)工聘用合同9　　甲 方：　　乙 方：　　身份證號(hào)碼：　　合 同 編 號(hào)：XY—?jiǎng)趧?dòng)—20xx—0　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，用勞動(dòng)合同的形式確定公司和職工的勞動(dòng)關(guān)系，甲、乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上簽訂本合同。　　第一條 勞動(dòng)合同期限　　1。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。　　2。 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。試用期 。　　第二條 工作內(nèi)容　　甲方因工作需要，經(jīng)考核后，聘用乙方到（部、室）擔(dān)（兼）任 工作（職務(wù)）。乙方應(yīng)在自己本職崗位上，保質(zhì)保量完成甲方所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。　　第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全保護(hù)和條件的規(guī)定，為乙方工作配備必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，提供勞動(dòng)條件。　　第四條 勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬　　根據(jù)乙方的工作能力和所承擔(dān)的工作內(nèi)容以及現(xiàn)任職務(wù)，乙方在受聘期間的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方所制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。月工資標(biāo)準(zhǔn)為 ，其它獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益按公司規(guī)定執(zhí)行。　　甲方在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日安排乙方加班，應(yīng)按國(guó)家和公司工資制度的有關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬?！　〉谖鍡l 勞動(dòng)紀(jì)律　　甲、乙雙方依法參加國(guó)