【文章內(nèi)容簡介】 有。當(dāng)乙方工作滿二年，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方住房商品60㎡一套，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有。當(dāng)乙方工作滿三年以上，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方住房商品90㎡一套，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有。 六、雙方義務(wù)及職責(zé) 第九條：乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為。甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。 第十條：乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，并對公司有顯著貢獻(xiàn)的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。乙方在工作期間完不成公司整體目標(biāo)效益的情況下，甲方有權(quán)在其工資發(fā)放比例數(shù)額內(nèi)，給予工資總額的資金懲罰。乙方在完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。甲方不得過度干涉乙方正常工作，如違反造成的所有經(jīng)濟(jì)損失由甲方獨(dú)自承擔(dān)。 第十一條：乙方主動(dòng)辭職，需在三個(gè)月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個(gè)人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時(shí)間，甲方也不得以各種借口而不予辦理。未按規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資公司不予發(fā)放。如自動(dòng)離職，對未結(jié)的工資不予發(fā)放。有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違約金，違約金為____________元人民幣。甲方不是因?yàn)橐曳焦ぷ髟蚨o退乙方，需提前三個(gè)月書面告知，如甲方未按約定辭退乙方，甲方需賠償乙方違約金，違約金為____________元人民幣 第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同。協(xié)商不一致,勞動(dòng)關(guān)系隨即解除. 七、保守商業(yè)秘密 第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。 第十四條：乙方在x集團(tuán)x房地產(chǎn)開發(fā)公司離職后三年內(nèi)不得在競爭對手從事經(jīng)營、管理或相關(guān)工作。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止。 第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。 第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同： 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以隨時(shí)解除合同。 九、勞動(dòng)爭議的處理 第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。 第二十條：本合同一式四份，甲方持二份，乙方及法律顧問各執(zhí)一份，本合同一經(jīng)三方簽字，即為生效。 甲方： 甲方法人： 二○一x年xx月xx日 法律承諾： 公證顧問： 二○一x年xx月xx日 乙方： 二○一x年xx月xx日 企業(yè)高管聘用合同書篇六 甲方： 乙方： 法人代表： 身份證號： 聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式： 甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達(dá)成如下協(xié)議： 聘用期限 聘用期為20xx年，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。 乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無勞動(dòng)聘用關(guān)系。 雙方工作職責(zé)及義務(wù) 甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。 乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。 乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，服從甲方的工作安排。 乙方薪金及福利待遇 乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬元整。 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日為準(zhǔn)。績效工資年底一次性付清。 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。 乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。 工作時(shí)間、休息及休假方面 乙方工作每周休息二天。乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。 如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過渡到新的工作制，不需要另行約談。 本合同的變更、解除、終止 本合同的變更可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同。 被依法追究刑事責(zé)任的。 營私舞弊、嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。 ，乙方可立即解除本合同。 。 。 本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。 違約責(zé)任以及合同糾紛處理 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。 甲方： 乙方： 法人代表： 合同日期： 企業(yè)高管聘用合同書篇七 總經(jīng)理聘用合同 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份證號碼： 甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 ，至20_年7月9日止，聘用期為3年。 ，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 ，任何一方表示不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前兩個(gè)月書面通知對方。 第二條 乙方的權(quán)利與義務(wù) ，對公司董事會負(fù)責(zé)，享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù)。 ，組織實(shí)施董事會的各項(xiàng)決議并向董事會報(bào)告工作。 、公司年度計(jì)劃和投資方案。 ，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度。 ,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他應(yīng)由ceo提名的中層以上管理人員。 。 、獎(jiǎng)懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行。 。 ，根據(jù)公司批準(zhǔn)的年度、季度、月度資金收支計(jì)劃和費(fèi)用支出計(jì)劃，審批公司各項(xiàng)資金收支和費(fèi)用支出，并向董事會、監(jiān)事會提交公司經(jīng)營中的前期工作報(bào)告和述職報(bào)告。 ，應(yīng)及時(shí)向董事會報(bào)告并可提議召開臨時(shí)董事會。 ，但有權(quán)列席董事會會議。 。 。 ： 人民幣元人民幣以下的公司業(yè)務(wù)管理支出。 人民幣元人民幣以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用。 。 。 ，均報(bào)董事會批準(zhǔn)。 。 ，若對公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 ，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)： ，把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合，建立科學(xué)規(guī)范化的企業(yè)管理模式。 ，有計(jì)劃的進(jìn)行組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和政治素質(zhì),注重員工身心健康,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。 ，推廣和固化公司品牌形象，維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù)。 ，節(jié)約銷售成本，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化。 董事會要求乙方完成的其他工作任務(wù)。 ： ，執(zhí)行董事會的決策，在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作。 ，不越權(quán)。 。 ，維護(hù)公司利益。 ，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司謀取最大利益。 ,并檢查執(zhí)行情況。 ，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括履行下列義務(wù)： ： 不利用職權(quán)收取利益或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。 不挪用公司資金。 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲。 不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保。 不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易。 未經(jīng)股東大會同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)。 不私自接受與公司交易的傭金為己有。 不擅自披露公司秘密。 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益。 對公司的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等。 聘用經(jīng)營期間，若以公司的名義貸款，須經(jīng)公司董事會同意。 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。 乙方違反上述忠實(shí)義務(wù)所得的收入，應(yīng)當(dāng)歸公司所有。若對公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 ： 對公司的定期報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見，保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。 如實(shí)向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán)。 接受董事會對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議。 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。 第三條 薪酬與期權(quán)、股權(quán) ： ，乙方薪酬為年薪制，年薪標(biāo)準(zhǔn)為 萬元。甲方每月向乙方支付 元，余款年終支付，但最遲不得超過每年月日。 ，每年年終獎(jiǎng)金應(yīng)不低于 萬元。 ： %的期權(quán),第二年為2%,第三年為1%。 %期權(quán)應(yīng)在本合同簽訂之日起的半年內(nèi)由甲方協(xié)助完成相關(guān)法律程序及手續(xù)。第二年2%期權(quán)、第三年1%期權(quán)均須在另行指定的時(shí)間內(nèi)完成所有法律程序及手續(xù)。 ： 乙方可按照甲方自籌備期起,所募集資金的股權(quán)均價(jià)特惠購買不超過甲方3%的股權(quán)。該購買權(quán)在本合同簽訂后3個(gè)月內(nèi)有效。乙方支付價(jià)款后的30個(gè)工作日內(nèi),甲方協(xié)助乙方辦理工商變更。 第四條 培訓(xùn) ，為更好地提高乙方的管理經(jīng)營能力，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展，甲方安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)課程，總價(jià)值10萬元。 。若甲方要求，可由乙方先行墊付，在培訓(xùn)課程結(jié)束后 日內(nèi)，甲方予以報(bào)銷。 、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等必要費(fèi)用，均由甲方承擔(dān)。 第五條 合同解除 ，經(jīng)甲方書面指出后30日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 、第四條約定，經(jīng)乙方書面催告后30日內(nèi)不予履行的，乙方有權(quán)單方面解除合同，并要求甲方支付當(dāng)年年薪及年終獎(jiǎng)，此外甲方還應(yīng)向乙方支付違約金人民幣50萬元。 ，甲方不得單方終止本合同。若甲方未到合同履行期限終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付當(dāng)年年薪及年終