【正文】 本單位最高領導反映并調解解決。 第二十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第三條：_乙方根據工作情況要積極探索新的生產工藝、制定新的工藝方案，使產品質量不斷提高，綜合生產成本不斷下降，產品市場競爭能力不斷增強。公司負責食、宿。 四、勞動條件和勞動保護 第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據實際工作情況休息。 第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費用按公司及國家有關規(guī)定執(zhí)行。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前辭職。 六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十六條：訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的，經甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。 因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的。 甲方不能按照本合同執(zhí)行的。 八、其它約定 第二十二條：甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。若雙方合作愉快,乙方身體適應,合同期滿后雙方再談續(xù)簽合同事宜。聘用期間,不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。 四、工作紀律和保密要求。 五、乙方承諾和保證如下: 保證所提供的個人資料內容的真實性、合法性、客觀性。達到信息通暢、場所整潔、流通有序、事有人管、有人查、有人考核,公司各環(huán)節(jié)緊張有序地正常運轉。 六、甲方承諾和保證如下: 是一家依法設立的有限責任公司。 4, 新產品研發(fā)取得明顯成效或有較好經濟效益,年終由董事長決定從公司利潤中考慮予以部分獎勵。 合同到期或者提前解除后,雙方辦理移交手續(xù),乙方必須向甲方交清乙方在任職期間的所有工作和相關資料。 十一,附件 、乙方基本工作職責: 在公司x董事長、x總經理的領導下,按照tqc的基本方法,以iso9000質量保證體系的基本程序要求,以uster20xx為對照標準,主管公司生產、工藝技術、產品質量、企業(yè)文化建設、安全生產、設備管理、操作管理、節(jié)能降耗及“三基”工作,對x董事長、x總經理負全部責任。 不斷加強質量管理,堅持“質量第一、用戶第一”的理念。 發(fā)揚個人的榜樣作用,使公司擁有一個團結的、以身作則的、文化素質較高、年齡結構和知識結構相對合理、勇于開拓創(chuàng)新的領導集體。依法行政、依法治廠,力爭使企業(yè)經濟效益最大化。 對質量重大問題“一票否決”權。 有對嚴重違反公司規(guī)定的員工、中層干部的處分權。 有權組織對有關部門的經濟技術指標考核。 ③、每年舉行一次勞動模范評比工作給予適當獎勵。 十二、其它 公司提供有空調的住宿 公司負責交納手機、電話、上網費。 一、甲方聘請乙方作為x有限公司的 ，負責x公司線下的所有產品的市場開發(fā)。每月基本工資為____________元人民幣,每月工資于次月15日前發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延。合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行負責承擔。當乙方工作滿一年，甲方將獎勵乙方商品住房40㎡一套，產權歸乙方持有。甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。甲方不得過度干涉乙方正常工作，如違反造成的所有經濟損失由甲方獨自承擔。有以上任何情形之一者,甲方有權要求乙方賠償甲方違約金，違約金為____________元人民幣。 八、勞動合同的變更、解除、和終止。 被依法追究刑事責任的。 第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。補充規(guī)定與本合同有同等效力。 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關系。 乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。 如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。 營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經濟損失的。 。 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。 ，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 、公司年度計劃和投資方案。 、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經董事會審核后執(zhí)行。 ，但有權列席董事會會議。 人民幣元人民幣以下的單項財務費用。 。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和政治素質,注重員工身心健康,充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性。 ： ，執(zhí)行董事會的決策，在董事會的領導下開展各項工作。 ，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司謀取最大利益。 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲。 不私自接受與公司交易的傭金為己有。 對公司的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等。若對公司造成實際經濟損失的，由乙方應承擔相應的責任。 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經理細則》規(guī)定的其他勤勉義務。 ： %的期權,第二年為2%,第三年為1%。該購買權在本合同簽訂后3個月內有效。若甲方要求，可由乙方先行墊付，在培訓課程結束后 日內，甲方予以報銷。 ，甲方不得單方終止本合同。 、乙雙方簽署后生效，一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。 第五條： 分紅與股權。 第八條： 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。 乙方有下列情形一時，甲方可以立即解除本合同 ①被依法追究刑事責任的。 甲方有下列情形之一時，乙方可以立即解除本合同 ①甲方惡意拖欠工資的。乙方在未經甲方同意的情況下離職屬違約行為，除承擔違約責任以外乙方還應承擔由此對甲方造成的一切經濟損失。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 以完成一定的工作任務為期限。 乙方結合公司實際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理機制得以貫徹落實，工作效率得以提高、綜合生產成本不斷下降，在市場中綜合競爭能力不斷增強。 甲方為乙方免費提供住宿，差旅費實時報銷。 若遇公司實行新的工資方案，經雙方同意可施行。 乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的產品銷售等各種商業(yè)機密保密。 合同期間甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評。 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 甲方的義務 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同： 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。對董事會、董事長的指令有異議時，有權提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務。 八、合同的變更、續(xù)簽與終止 合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 、雙方協(xié)商同意的。 合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。 乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。 甲方出具終止或解除勞動合同證明。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 甲方： 乙方： 委托代表： 乙方電話： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 合同簽約地點： 企業(yè)高管聘用合同書篇十一 甲方 乙方 甲乙雙方根據國家和地方有關法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第二條 工作崗位和工作內容 甲方根據工作任務的需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 需進行離崗審計的崗位，乙方同意離崗前期積極配合配合甲方完成離崗審計工作 甲方根據工作需要及乙方的工作、業(yè)務能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。 甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。年薪由70%的基本工資+30%的績效工資構成。 第六條 工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。 合同期內，甲方為乙方在 中國人壽投保險種為 國壽安達卡b型， 計2份 ，華泰保險投保險種為_,計3份，太平洋保險投保險種為,計2份，意外險共計7份，一旦發(fā)生風險，將按照保險公司條例進行防范。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 企業(yè)高管聘用合同書篇十二 甲方名稱： 法定代表人： 企業(yè)注冊號： 乙方姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族： 居民身份證號碼： 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。 四、勞動報酬 甲乙雙方執(zhí)行協(xié)議薪酬制度，經雙方協(xié)商一致同意乙方薪資為基本薪資+績效薪資，乙方基本薪資確定為每月 元，試用期薪資為每月 元，績效薪資甲方根據乙方工作業(yè)績、經營成果和目標責任書中約定的目標完成情況支付績效薪資。 乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。 六、甲方的權利和義務 甲方的權利 依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。 乙方在試用期不能勝任崗位要求。 乙方連續(xù) 個月考核被確定為不稱職的。 、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會。 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同： 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。對董事會、董事長的指令有異議時，有權提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。 提出書面通知。 交接工作。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。對仲裁不服的，可以自收到仲裁書后依法向向有管轄權的人民法院提起訴訟”。 甲方： 乙方： 委托代表： 乙方電話： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 合同簽約地點： 53 / 53