【正文】 對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁書后依法向向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟”。 交接工作。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同： 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。 乙方連續(xù) 個(gè)月考核被確定為不稱職的。 六、甲方的權(quán)利和義務(wù) 甲方的權(quán)利 依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲乙雙方執(zhí)行協(xié)議薪酬制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意乙方薪資為基本薪資+績(jī)效薪資，乙方基本薪資確定為每月 元，試用期薪資為每月 元，績(jī)效薪資甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)成果和目標(biāo)責(zé)任書中約定的目標(biāo)完成情況支付績(jī)效薪資。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 合同期內(nèi)，甲方為乙方在 中國(guó)人壽投保險(xiǎn)種為 國(guó)壽安達(dá)卡b型， 計(jì)2份 ，華泰保險(xiǎn)投保險(xiǎn)種為_,計(jì)3份，太平洋保險(xiǎn)投保險(xiǎn)種為,計(jì)2份，意外險(xiǎn)共計(jì)7份，一旦發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，將按照保險(xiǎn)公司條例進(jìn)行防范。年薪由70%的基本工資+30%的績(jī)效工資構(gòu)成。 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。 第二條 工作崗位和工作內(nèi)容 甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。 八、合同的變更、續(xù)簽與終止 合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 、雙方協(xié)商同意的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同： 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。 甲方的義務(wù) 遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù)，同時(shí)要為甲方的產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機(jī)密保密。 甲方為乙方免費(fèi)提供住宿，差旅費(fèi)實(shí)時(shí)報(bào)銷。 以完成一定的工作任務(wù)為期限。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下離職屬違約行為，除承擔(dān)違約責(zé)任以外乙方還應(yīng)承擔(dān)由此對(duì)甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。 乙方有下列情形一時(shí)，甲方可以立即解除本合同 ①被依法追究刑事責(zé)任的。 第五條： 分紅與股權(quán)。 、乙雙方簽署后生效，一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。若甲方要求，可由乙方先行墊付，在培訓(xùn)課程結(jié)束后 日內(nèi)，甲方予以報(bào)銷。 ： %的期權(quán),第二年為2%,第三年為1%。若對(duì)公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 不私自接受與公司交易的傭金為己有。 ，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng)，為公司謀取最大利益。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和政治素質(zhì),注重員工身心健康,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。 人民幣元人民幣以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用。 、獎(jiǎng)懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行。 ，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 。 如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過渡到新的工作制，不需要另行約談。 乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，服從甲方的工作安排。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。 被依法追究刑事責(zé)任的。有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違約金，違約金為____________元人民幣。甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行負(fù)責(zé)承擔(dān)。 一、甲方聘請(qǐng)乙方作為x有限公司的 ，負(fù)責(zé)x公司線下的所有產(chǎn)品的市場(chǎng)開發(fā)。 ③、每年舉行一次勞動(dòng)模范評(píng)比工作給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 有對(duì)嚴(yán)重違反公司規(guī)定的員工、中層干部的處分權(quán)。依法行政、依法治廠,力爭(zhēng)使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。 不斷加強(qiáng)質(zhì)量管理,堅(jiān)持“質(zhì)量第一、用戶第一”的理念。 合同到期或者提前解除后,雙方辦理移交手續(xù),乙方必須向甲方交清乙方在任職期間的所有工作和相關(guān)資料。 六、甲方承諾和保證如下: 是一家依法設(shè)立的有限責(zé)任公司。 五、乙方承諾和保證如下: 保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性、合法性、客觀性。聘用期間,不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。 甲方不能按照本合同執(zhí)行的。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十六條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。 第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費(fèi)用按公司及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司負(fù)責(zé)食、宿。 第二十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 泄漏企業(yè)機(jī)密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。 第八條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，并每年組織一次體檢。每月報(bào)銷一次________________________市的往返路費(fèi)。 第十二條本合同如有未盡事宜，應(yīng)由合伙人集體討論補(bǔ)充或修改。⑤法院根據(jù)有關(guān)當(dāng)事人請(qǐng)求判決解散。 。轉(zhuǎn)讓時(shí)合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)，如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對(duì)待，否則以退伙對(duì)待轉(zhuǎn)讓人。②需經(jīng)全體合伙人同意。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。 第五條盈余分配與債務(wù)承擔(dān) ，以_____________為依據(jù)，按比例分配。④退伙后以退伙時(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，不論何種方式出資，均以金錢結(jié)算。 第八條禁止行為 ，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)。②全體合伙人同意終止合伙關(guān)系。 第十條糾紛的解決 合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。 二、工作崗位 第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、采購的管理工作。 第六條：自本合同簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內(nèi)部的有關(guān)福利待遇，如子女升學(xué)補(bǔ)助、紅白家事補(bǔ)助、參加公司內(nèi)高層培訓(xùn)、外出旅游 等。 第十三條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)申請(qǐng)，也可以直接申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 第四條：合同期內(nèi)，乙方的基本工資每________月________元，每月________號(hào)發(fā)放，每月享有3天假期。由于工作任務(wù)須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)積極主動(dòng)，并不計(jì)加班薪資。 第十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù)，同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密。 乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的。 第二十三條：本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。 三、工作內(nèi)容和義務(wù): 對(duì)甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),并接受甲方的監(jiān)督。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)。 產(chǎn)品質(zhì)量:滿足用戶要求,客戶投訴率不超2%,無嚴(yán)重質(zhì)量問題產(chǎn)品流入市場(chǎng)造成索賠事故。 七、合同解除: 由于乙方的工作原因造成甲方損失嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除本合同。 推行現(xiàn)代化企業(yè)管理模式,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,追求卓越,爭(zhēng)創(chuàng)一流,倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神,強(qiáng)化以下工作:堅(jiān)持以人為本,不斷提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì),對(duì)在職人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)及在崗培訓(xùn),最大限度的激勵(lì)員工的積極性、創(chuàng)造性。主要領(lǐng)導(dǎo)必須經(jīng)過擇優(yōu)選聘,具有優(yōu)秀的個(gè)人品德、較高的管理能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在各方面工作中都是卓越的管理者,從而使企業(yè)沿著x董事長(zhǎng)、x總經(jīng)理開拓的方向闊步前進(jìn)!加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),推崇“團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、求精”的精神。 依照有關(guān)管理?xiàng)l例,有對(duì)員工管理、責(zé)、罰權(quán)。 乙方的其它工作: 為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與向心力,以及推進(jìn)企業(yè)規(guī)范化管理工作,報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后: ①、每年舉行1次操作運(yùn)動(dòng)會(huì),評(píng)出公司級(jí)操作技術(shù)能手并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 予批準(zhǔn)每年探親2次。 第四條：甲方可定期考核乙方，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評(píng)估，對(duì)乙方基本工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，在年底經(jīng)過考核后給予乙方年底分紅和提成獎(jiǎng)勵(lì)，具體的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)另行商定。當(dāng)乙方工作滿二年，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方住房商品60㎡一套，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有。 第十一條：乙方主動(dòng)辭職，需在三個(gè)月前向甲方提出書面申請(qǐng)，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個(gè)人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長(zhǎng)交接時(shí)間，甲方也不得以各種借口而不予辦理。 第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 第十九條：本合同簽定之日起生效。 雙方工作職責(zé)及義務(wù) 甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。 乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。 甲方： 乙方： 法人代表： 合同日期： 企業(yè)高管聘用合同書篇七 總經(jīng)理聘用合同 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份證號(hào)碼： 甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。 ，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度。 。 ，若對(duì)公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 ，不越權(quán)。 不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保。 聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以公司的名義貸款，須經(jīng)公司董事會(huì)同意。 第三條 薪酬與期權(quán)、股權(quán) ： ，乙方薪酬為年薪制，年薪標(biāo)準(zhǔn)為 萬元。乙方支付價(jià)款后的30個(gè)工作日內(nèi),甲方協(xié)助乙方辦理工商變更。若甲方未到合同履行期限終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付當(dāng)年年薪及年終獎(jiǎng)，此外甲方還應(yīng)向乙方支付違約金人民幣50萬元。 每月稅后凈利潤(rùn)—公司發(fā)展基金 第三條： 分紅條件 乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為 公司稅后有可分配利潤(rùn)，如果虧損則沒有分紅。 甲方： 乙方： 法定代表人： 合同簽訂地: 企業(yè)高管聘用合同書篇九 聘用方 受聘方： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 ②甲方脅迫乙方從事違法工作的。