【正文】 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 企業(yè)高管聘用合同書篇十 聘用合同 甲方名稱： 法定代表人： 企業(yè)注冊號： 乙方姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族： 居民身份證號碼： 生日： 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。 三、勞動條件和勞動保護(hù) 乙方每月享受 天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。 五、違反合同的責(zé)任 合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可解除合同。 具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。 、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 七、乙方的權(quán)利和義務(wù) 乙方的權(quán)利 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。 應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 九、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。 辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。雙方簽訂的聘用協(xié)議屬于勞務(wù)合同，公司與該員工建立的是勞務(wù)關(guān)系，員工與公司之間是平等的，適用的法律為民法。 第三條 聘任考核 甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。 第五條 工作報酬以及福利待遇 甲方確定乙方的工資收入分配方式為年薪制。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。 一、聘用合同期限 甲、乙雙方確定本合同期限：自 年 月 日起生效至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密。 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。 、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 七、乙方的權(quán)利和義務(wù) 乙方的權(quán)利 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。 應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 填寫《職工離職通知書》。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。 辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。 九、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。 乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會、董事長授權(quán)的一切事務(wù)。 、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。 第九條 雙方需要約定的其他事項 第十條 本合同一式兩份，甲方人事管理部門與乙方各執(zhí)一份，兩份均具有相同的法律效力。 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 乙方享受國家規(guī)定的法定假期。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。 需約定競業(yè)限制期的崗位，應(yīng)簽訂《競業(yè)限制協(xié)議書》。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。 支付違約金和賠償金。 合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會、董事長授權(quán)的一切事務(wù)。 、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方： 、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 六、甲方的權(quán)利和義務(wù) 甲方的權(quán)利 依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和 獎懲權(quán)。公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度、能力、績效”四方面進(jìn)行綜合考核，以季度發(fā)放績效工資。 二、工作崗位 甲方聘任乙方為公司 ，主要負(fù)責(zé) 的管理工作。 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。 ④乙方提供甲方虛假簡歷、學(xué)歷證明資料的。 第七條： 雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。 第二條: 分紅比例。 、第四條約定，經(jīng)乙方書面催告后30日內(nèi)不予履行的，乙方有權(quán)單方面解除合同，并要求甲方支付當(dāng)年年薪及年終獎，此外甲方還應(yīng)向乙方支付違約金人民幣50萬元。 ： 乙方可按照甲方自籌備期起,所募集資金的股權(quán)均價特惠購買不超過甲方3%的股權(quán)。 接受董事會對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議。 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益。 不挪用公司資金。 董事會要求乙方完成的其他工作任務(wù)。 ，均報董事會批準(zhǔn)。 ，應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。 ，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作。 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。 被依法追究刑事責(zé)任的?？冃ЧべY年底一次性付清。 甲方： 甲方法人： 二○一x年xx月xx日 法律承諾： 公證顧問： 二○一x年xx月xx日 乙方： 二○一x年xx月xx日 企業(yè)高管聘用合同書篇六 甲方： 乙方： 法人代表： 身份證號： 聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式： 甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達(dá)成如下協(xié)議： 聘用期限 聘用期為20xx年，以甲方正式報到上班之月計。 雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十四條：乙方在x集團(tuán)x房地產(chǎn)開發(fā)公司離職后三年內(nèi)不得在競爭對手從事經(jīng)營、管理或相關(guān)工作。乙方在完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。 第八條：乙方在甲方工作過程中甲方需提供乙方住房一處，所提供的住房需滿足正常的生活條件。 三、聘薪標(biāo)準(zhǔn) 乙方在擔(dān)任x有限公司的 職務(wù)期間，每年的年薪x人民幣，按6:2:2比例支付。 每周召開一次生產(chǎn)質(zhì)量分析會。 不合理的規(guī)章制度的修改、完善權(quán)。以先進(jìn)的管理,一流的產(chǎn)品,完善的售后服務(wù),良好的信譽,為企業(yè)的發(fā)展奔向錦繡前程,共同創(chuàng)造輝煌的明天奠定堅實的基礎(chǔ)! ,乙方基本權(quán)力 在董事長、x總經(jīng)理的全面領(lǐng)導(dǎo)下: 有對生產(chǎn)、工藝技術(shù)、質(zhì)量、安全、文化建設(shè)等指揮、協(xié)調(diào)權(quán)。堅持tqc的“四大支柱、八個步驟”,穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。 十、 合同生效及文本:雙方簽字蓋章生效,本合同一式三份,甲方二份、乙方一份。甲方次月10日發(fā)放工資,無正當(dāng)理由不拖欠。 建立有效的質(zhì)量管理體系和生產(chǎn)管理體系,各部門責(zé)任明確、考核具體,管理獎罰分明。 擬定公司的工資制度和績效考核工作,并報請批準(zhǔn)后予實施。 二、聘用期限:20xx年 月 日至 年 月 日止 年。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。 第十三條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金________元方可辭職。 第六條：自本合同簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內(nèi)部的有關(guān)福利待遇，如子女升學(xué)補助、紅白家事補助、參加公司內(nèi)高層培訓(xùn)、外出旅游等。 二、工作崗位 第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、采購的管理工作。 第二十條：本合同期滿后，聘用合同終止，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同。 第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。 第十一條：甲方為乙方提供食宿、節(jié)日福利、工作服及勞動保護(hù)用品等。 第五條：業(yè)績考核。 合伙人：________________ 合伙人：________________ __________年__________月__________日 企業(yè)高管聘用合同書篇二 甲方：________________有限公司 地址：____________ 乙方：____________ 姓名：____________ 性別：____________________ 年齡：____________ 居民身份證號碼：____________ 籍貫：____________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。檢查合伙帳冊及經(jīng)營情況。②不得在合伙不利時退伙。 。 第四條出資額、方式、期限 ，計人民幣________________元。 ：①需有正當(dāng)理由方可退伙。②聽取合伙負(fù)責(zé)人開展業(yè)務(wù)情況的報告。 ，應(yīng)按合伙實際損失賠償。②清算后如有盈余，則按收取債權(quán)、清償債務(wù)、返還出資、按比例分配剩余財產(chǎn)的順序進(jìn)行。 第十三條其他 第十四條本合同正本一式__________份，合伙人各執(zhí)一份，送__________各存一份。公司負(fù)責(zé)食、宿。 第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費用按公司及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十六條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。 甲方不能按照本合同執(zhí)行的。 一、勞動期限 第一條：合同期限________年，自________年________月______日合同簽訂之日起至________年________月________日止。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)量完成、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全等情況制定乙