【文章內(nèi)容簡介】 確定工資和提成標(biāo)準(zhǔn)?！　∞D(zhuǎn)正后的最低工資不低于3500元?！　」ぷ鲿r(shí)間：每周工作時(shí)間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行?！　〖影啵杭追礁鶕?jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排，甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休?！　∑渌＠骸　∪讵?jiǎng)　　免費(fèi)供應(yīng)工作餐　　年休假。　　第四條乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。　　不遵守企業(yè)的規(guī)章制度?！　∠麡O怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失?！　〔荒軇偃喂ぷ??！　〖追饺粲邢铝星闆r，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議?！　〗?jīng)國家有關(guān)勞動(dòng)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重威脅乙方身體健康?！　〖追讲荒馨凑毡緞趧?dòng)協(xié)議規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的。　　第五條雙方責(zé)任　　甲方責(zé)任　　每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。　　執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度?！　σ曳竭M(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)?！　∫曳截?zé)任　　認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)?！　∽袷毓镜膯T工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護(hù)社會(huì)公德。　　參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn)，以提高工作能力?！　∫曳綉?yīng)將本人的手機(jī)號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。　　乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方保證金，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)予以追討?！　∮捎谝曳竭`反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，使甲方免受損害。在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用?！　〉诹鶙l雙方需明確的其它事項(xiàng)：　　附件一〈〈保密責(zé)任書〉〉，均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。　　甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力?！　∫曳揭颜J(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件?！　〉谄邨l此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系?！　〉诎藯l甲乙雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調(diào)解決或在上海市勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，也可當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴?！　〉诰艞l乙方須交納保證金，保證金為一萬元整，甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金，直到滿一萬元止，保證金甲方會(huì)在協(xié)議期滿后，一次性支付乙方?！　〖追剑篲________　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　_________年____月____日影樓勞動(dòng)合同5　　甲方簡明情況　　乙方簡明情況　　一 、勞動(dòng)合同期限　　第一條 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條 甲方安排乙方的工作崗位為 ，工作地點(diǎn)為 ，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位以及工作地點(diǎn)?！　∪?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第三條 甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排?！　〉谒臈l 甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額?！　〉谖鍡l 甲方對乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)?！　〉诹鶙l 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任?！　∷?、工作時(shí)間和休息休假　　第七條 甲方為服務(wù)行業(yè)，工作時(shí)間按照工作內(nèi)容商定，具體要求與細(xì)則以《員工守則》約定為準(zhǔn)?！　∥?、勞動(dòng)報(bào)酬　　第八條 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：　　其中，試用期工資為： ?！　〉诰艞l 非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為： ?！　〉谑畻l 履行勞動(dòng)合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬?！　×?、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂　　第十一條 履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行?！　〉谑l 符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付?！　〉谑龡l 固定期限的勞動(dòng)合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)?！　〉谑臈l 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接?！　∑?、約定事項(xiàng)　　第十五條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項(xiàng)： 見插入的活頁 無　　八、其他　　第十六條 甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時(shí)，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟?！　〉谑邨l 本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。　　甲方：_________ 乙方：_________　　法定代表人：_________ 法定代表人：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日影樓勞動(dòng)合同6　　根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉〉的有關(guān)規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守執(zhí)行：　　甲方：*****有限公司　　乙方：