高管的面試技巧(編輯修改稿)
2025-04-15 04:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 敗的事：例如信息化波折、兼并公司后出現(xiàn)的問題等，注意失敗后必須有對(duì)策，展示必勝的決心?！ ?duì)公司認(rèn)識(shí)的人進(jìn)行評(píng)價(jià)：中性評(píng)價(jià)，避免不必要的陷阱。例如： 聽說過，沒太深接觸，不好評(píng)價(jià) 最大優(yōu)缺點(diǎn)：缺點(diǎn)（一定與工作關(guān)系不大）：例如，性格直爽，對(duì)事不對(duì)人，但是容易讓人不理解等等；優(yōu)點(diǎn)：熱忱敬業(yè)、主動(dòng)負(fù)責(zé)、誠實(shí)可信、客戶為尊、追求卓越、目標(biāo)導(dǎo)向、思行結(jié)合、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，創(chuàng)新改善； 性格評(píng)價(jià)：熱忱敬業(yè)、主動(dòng)負(fù)責(zé)、誠實(shí)守信、執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng) 離職原因：家族企業(yè)、上市條件不成熟、職業(yè)規(guī)劃和機(jī)會(huì)等等； 費(fèi)用管理等具體管理—如促銷費(fèi)問題：原則—自掙自花，投入產(chǎn)出達(dá)標(biāo)；分
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