【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能適應(yīng)工作的。　　有下列情形之一的，乙方可以變更本合同：　?。?）甲方不能按時給付乙方合理報酬的，乙方可以要求變更合同條款?！　∫曳教岢鲛o職的，應(yīng)提前三十日通知甲方，試用期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前三日通知甲方。　　第六條 違約責任　　乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔?！　”竞贤男羞^程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行?！　‰p方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)?！　∫曳綄υ诤贤陂g得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力?！　‰p方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責?！　〉谄邨l 保密協(xié)議　　任何一方對在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營信息均負有保密義務(wù)，并有義務(wù)盡快通知對方，并協(xié)助對方采取適當?shù)难a救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中國現(xiàn)行法律，法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外。　　本合同有效期屆滿或終止后，如提供保密信息方向接受方提出書面要求，接受方應(yīng)按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務(wù)文件、資料、客戶資料交還提供方，或予以銷毀，并且不得繼續(xù)使用這些保密信息?！　〉诎藯l 爭議解決　　因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟?！　〉诰艞l 其他　　本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份?！　”竞贤炗喓螅p方如需修改，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以增加補充條款?！　〖追酱砗炞郑海ㄉw章）　　身份證號碼：　　電 話：　　乙方代表簽字：（蓋章）　　身份證號碼：　　電 話：餐廳員工勞動合同4　　甲方：_________　　乙方：_________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同雙方當事人基本情況　　第一條甲方：　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：　　注冊地址：_________　　經(jīng)營地址：_________　　第二條乙方：　　出生年月：_________年_________月_________日　　性別：_________　　聯(lián)系電話：_________(手機)　　家庭電話：_________　　戶籍類型(農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè))：_________　　戶口所在地：_________省_________市_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))　　居民身份證號碼：_________　　緊急聯(lián)系人：_________________　　住址：_________　　郵政編碼：_________　　在京居住地址：_________　　郵政編碼：_________　　二、勞動合同期限　　第三條本合同為固定期限勞動合同?！　”竞贤谙逓槟辏赺________年_________月_________日生效，終止于_________年_________月_________日，其中試用期為月?！　∪?、工作內(nèi)容和工作地點　　第四條乙方根據(jù)甲方工作需要，于部門，從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位(工種)?！　∫曳綉?yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)?！　〉谖鍡l乙方同意在甲方暫定的工作地點從事工作。　　鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進行工作?！　∷?、工作時間和休息休假　　第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。　　第七條甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。　　第八條乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利?！　∥濉趧颖Ｗo和勞動條件　　第九條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。　　第十條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　〉谑粭l乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告?！　×趧訄蟪昕铐棥　〉谑l甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資元。試用期內(nèi)的工資按照前述標準的100%執(zhí)行?！　∫曳降男匠陿?gòu)成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行?！　〉谑龡l每月1015日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。　　第十四條薪金變動：正常情況下，由甲方根據(jù)實際情況進行變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行?！　∑摺⑸鐣ｋU和福利待遇　　第十五條根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。若因乙方未能及時提供相關(guān)資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。　　第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費用?！　〉谑邨l乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑藯l乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑艞l乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙畻l公司假期　　事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規(guī)章制度報由甲方負責人批準，填寫相應(yīng)的請假單。　　其他假：乙方如需請其他假(例如婚假，產(chǎn)假，喪假等)需報由甲方負責人批準，填寫相應(yīng)的請假單。　　假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。　　八、勞動紀律和規(guī)章制度　　第二十一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知?！　〉诙l乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律和職業(yè)道德?！　〉诙龡l乙方應(yīng)當保守甲