辭退通知匯總十篇(編輯修改稿)
2025-04-15 04:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 你的工作崗位?！ ∩虾?shù)天信息科技有限公司人事部 20xx年x月x日辭退通知 篇5xxx： 你于20xx年11月04日到我司從事作業(yè)員的工作，雙方建立了勞動關(guān)系。但在試用過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。 依據(jù)勞動法第二十五條： 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 一)在試用期間被證明不符合錄用條件的?！ 《?嚴重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。 三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的?！ ∷?被依法追究刑事責(zé)任的?！ ≌埬憬拥奖巨o退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)?！ 〈酥隆 x塑膠制品有限公司 20xx年11月21日辭退通知 篇6 《勞動合同法全文》(以下簡稱《勞動法》)的第四章第三十九條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (二)嚴重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的?！啊 犊记谥贫取芳啊堆a充說明》第二節(jié)第4條： “曠工者，按比例雙倍扣除工資。累計曠工3天將解除勞動合同。” 解除勞動合同通知書XXX同志： 因自XX年XX月XX日起，公司未收到你的工作匯報內(nèi)容，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據(jù)最新《勞動法》的規(guī)定決定與你解除勞動合同。本公司
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