辭退通知匯總十篇-資料下載頁
2025-04-15 04:07本頁面
【正文】 商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月?！ XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為XXXXXX元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為XXXXXX元。請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)?！ √卮送ㄖ XXXXX公司 XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日辭退通知 篇9XXXXXXX先生/女士： 你于XXXXXXX年XXXX月XXX日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第X條第X款規(guī)定：因XXXXXXXXXXXXX對(duì)單位造成極大影響的，給予辭退。 你自年月日起，公車私用，被交警拍攝，對(duì)單位造成極大影響，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果?！ ¤b于此，現(xiàn)在正式通知你，請(qǐng)你于XXXX月XXX日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔(dān)?！ √卮送ㄖ XXXX公司人力資源行政部 XX年X月X日辭退通知 篇10先生/小姐： 因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同” 予以辭退。請(qǐng)于 年 月 日 點(diǎn) 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)?！ xx xxxx年xx月xx日第 6 頁 共 6 頁
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