行政人事部的工作內(nèi)容(編輯修改稿)
2025-04-15 04:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，帶動后進，搞好本部門干部隊伍的建設(shè)； 抓好干部及職工的管理工作，經(jīng)常深入基層研究，掌握情況；合理安排使用干部，發(fā)現(xiàn)人才；及時提出干部調(diào)整意見，當好物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)的參謀； 組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化； 根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負責調(diào)入、招聘、招收、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的審核，負責員工內(nèi)部調(diào)配的審核； 按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標準和物業(yè)管理處實際制定本物業(yè)管理處工資、獎金、勞保福利標準，報領(lǐng)導(dǎo)審核批準，負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的`審核； 按制度負責審批辦理各類休假期的期限和有關(guān)費用報銷標準； 負責人事檔案的管理工作，負責辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作； 1完成總經(jīng)理交給的其他各項工作。 行政人事部的工作內(nèi)容
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