【文章內容簡介】 _______________________________________　?。ㄈ_________________________________________　　第四條 工作時間和休息休假　　甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時?！　∫?、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度?！　《?、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬?！　∪?、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假?！　〉谖鍡l 社會保險和福利待遇　　一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利?！　《?、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行?！　∪?、保險和福利待遇事項約定如下：　　（一）__________________________________________　?。ǘ_________________________________________　　（三）__________________________________________　?。ㄋ模_________________________________________　?。ㄎ澹_________________________________________　　第六條 勞動保護和勞動條件　　一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康?！　《⒓追桨凑諊液捅臼械囊?guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。　　三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。　　四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇?！　〉谄邨l 勞動紀律　　一、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。　　二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）?！　〉诎藯l 本合同的變更　　有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：　?。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商同意對部分條款進行變更的?！　。ǘ┯捎诳陀^情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的?！　。ㄈ┍竞贤喠r所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的?！　〉诰艞l 本合同的終止　　有下列情況之一的本合同終止：　?。ㄒ唬┖贤跐M，不再續(xù)訂的?！　。ǘ┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a、解散、撤銷的?！　。ㄈ┮曳剿劳龅??！　。ㄋ模┘滓译p方約定的終止合同條件出現的?！　。ㄎ澹┯胁豢煽沽Τ霈F致使本合同不能履行的?！　〉谑畻l 本合同的續(xù)訂　　本合同期滿，經甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理?！　〉谑粭l 本合同的解除　　一、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　《?、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┮曳皆谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的。　?。ǘ┮曳絿乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的?！　。ㄈ┮曳絿乐厥殸I私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的?！　。ㄋ模┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位虮粍趧咏甜B(yǎng)的?！　。ㄎ澹┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　。┮曳讲荒馨匆笸瓿杀竞贤s定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。　?。ㄆ撸┍竞贤喠r所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的?！　。ò耍┘追綖l臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的?！　〖追揭罁ㄎ澹┲粒ò耍╉椊獬齽趧雍贤?，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人?！　∪?、甲方解除本合同，符合本條一款、二款（五）至（八）項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經濟補償。符合本條第二款（五）項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費?！　∷摹⒂邢铝星樾沃坏?，甲方不得解除本合同：　?。ㄒ唬┖贤谖礉M，又不符合本條一、二款規(guī)定的?！　。ǘ┮曳交悸殬I(yè)病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！　。ㄈ┮曳交疾』蜇搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內的?！　。ㄋ模┡毠ぴ诜蠂液捅臼杏嘘P計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的?！　。ㄎ澹┓珊托姓ㄒ?guī)規(guī)定的其它情形。　　五、乙方解除合同：　　（一）應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任?！　。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　乙方在試用期內?！　〖追揭员┝Α⑼{或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的?！　〖追絼趧影踩l(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的。　　甲方未按本合同約定支付勞動報酬的?！　〉谑l 終止、解除本合同證明　　終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書?！　〉谑龡l 違反本合同的責任　　一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任。如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：__________________________________　　___________________________________________________　　二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償?！　∪?、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任?！　〉谑臈l 雙方約定的其它事項　　一、____________________________________________　　二、____________________________________________　　三、____________________________________________　　四、____________________________________________　　五、____________________________________________　　第十五條 勞動爭議處理　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決。協(xié)商無效可進行調解。調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。　　第十六條 其它事項　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行?！　《⒈竞贤滓译p方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑ㄉw章） 乙方（簽字）　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）　　年 月 日 年 月 日　　經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證?！　¤b證機關（蓋章） 鑒證人員（蓋章）　　鑒證日期： 年 月 日　　續(xù)訂勞動合同用工合同 篇4　　甲方：　　乙方：　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫弧⒑贤谙蕖　〖追狡赣靡曳皆诩追?擔任臨時崗位工作。合同期限為半年，自 20xx 年 2月 20日至20xx年6月30 日?！　《?、乙方工作內容：　　后勤工作　　三、甲方的權利與義務　　（一）負責乙方的日常人事管理?！　。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY，每月 元（其中含各種保險金費用）?！　。ㄈ┖笄谌藛T為臨時工, 工資實行包干,按月發(fā)放，各項勞動保險均由自己購買，學校不再支付任何保險費用。　?。ㄋ模╅_學紅包、端午節(jié)、學期末等由甲方支付乙方共計福利300元整?！　∷?、乙方的權利與義務　　接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務?！　≡诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關規(guī)定?！　『笄谌藛T實行聘任制，合同每半年簽訂一次。　　寒暑假不享受工資待遇。　　各項保險由自行購買，與甲方無關。　　五、聘用合同的變更、解除、終止　?。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同?！　『笄谌藛T對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校照天結算工資。如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同?！　?．乙方因疾病不能按時上崗?！　?．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的?！　。ǘ?乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：　　1．嚴重