現(xiàn)場招聘會策劃方案(編輯修改稿)
2025-04-15 03:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 接待用語需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時的用語，防止發(fā)生溝通誤會?，F(xiàn)場招聘人員負(fù)責(zé)表格發(fā)放和指導(dǎo)填寫，并現(xiàn)場面試判斷應(yīng)聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報到時間地點。后勤保障小組隨時支援現(xiàn)場，維持秩序，回收表格和填寫用筆。七、費(fèi)用預(yù)算八、 招聘效果統(tǒng)計分析統(tǒng)計求職者入場人數(shù)及現(xiàn)場情況統(tǒng)計求職者信息，包括住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等等 匯總分析計算招聘成功率工作人員匯總開展過程中棘手事件并仔細(xì)分析，認(rèn)識不足，進(jìn)一步提高現(xiàn)場招聘會策劃方案 [篇2]一、招聘會舉辦目的： 通過招聘會，尋找到符合公司要求的人才；滿足企業(yè)目前的人員的需求； 將其作為宣傳XX企業(yè)的窗口，以及在青年群眾中樹立很好的企業(yè)形象。二、 招聘會時間：2022年4月10日（星期二）下午13:30開始三、 招聘會地點：包設(shè)樓219（大型會議室）和218教室四、 實施方案：第一準(zhǔn)備階段（3月143月24日）；成立招聘會項目小組；聯(lián)系好公司其他和招聘相關(guān)的部門；確定好招聘的崗位和崗位職責(zé)及任職要求；確定提煉好公司的絕對的競爭優(yōu)勢；做好費(fèi)
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