電廠勞動競賽活動實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-04-15 03:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （5）真空 ?。?）爐水、凝水合格率 （7）給水溫度 ?。?）除鹽水用量 （9）飛灰可燃物 ?。?0）總補(bǔ)水量 ?。?1）發(fā)電煤耗率 ?。?2）電除塵一、二電場投運(yùn)率 ?。?3）上煤満倉率 安全指標(biāo)： ?。?）責(zé)任障礙以上的扣除全部安全分?jǐn)?shù) （2）兩票合格率 ?。?）安規(guī)、運(yùn)規(guī)、三制執(zhí)行情況 ?。?）設(shè)備運(yùn)行方式合理性 二、競賽單位 機(jī)、電、爐、煤、化運(yùn)行專業(yè)，以值為單位進(jìn)行競賽，值長是當(dāng)值值班期間生產(chǎn)活動的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，對小指標(biāo)競賽活動負(fù)有組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 三、協(xié)助部門 調(diào)度室、運(yùn)行分場、生技部、安質(zhì)部等部室，各專業(yè)主任及專工要積極協(xié)助搞好小指標(biāo)競賽活動，對設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、運(yùn)行方式、填報(bào)數(shù)據(jù)負(fù)有檢查、監(jiān)督責(zé)任。對填報(bào)的競賽數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)錯誤的，第一次扣5分，第二次扣15分并考核相應(yīng)負(fù)責(zé)人?！ ∷摹?shù)據(jù)采集 生產(chǎn)小指標(biāo)競賽主要依靠運(yùn)行數(shù)據(jù)的采集和統(tǒng)計(jì)。要求每位員工具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，做到公平競賽?！ σ恍┙Y(jié)算數(shù)據(jù)如發(fā)電量、燃煤量、用水量等應(yīng)在交班前5分鐘抄錄，且交、接班雙方認(rèn)可?！ 〕洈?shù)據(jù)要嚴(yán)肅認(rèn)真、不弄虛作假，不涂改。 五、獎勵 按當(dāng)月生產(chǎn)指標(biāo)、安全指標(biāo)綜合得分排出名次，進(jìn)行獎勵。另設(shè)小指標(biāo)單項(xiàng)獎，單項(xiàng)獎金為每項(xiàng)200元?！ —剟罘峙浔壤籂t?！ —劷鸱峙湓瓌t：值長得當(dāng)值的總獎金的6，其余為當(dāng)值獎金，計(jì)算方法：如爐獎金：總獎金（1－6）247。（爐總系數(shù)1＋機(jī)總系數(shù)＋電總系數(shù)）爐總系數(shù)1?！ ×?、評比考核 安全生產(chǎn)：在小指標(biāo)競賽中，運(yùn)行人員應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)禁拼設(shè)備，各運(yùn)行參數(shù)應(yīng)在規(guī)定的技術(shù)范圍內(nèi)運(yùn)行?！ ∩a(chǎn)指標(biāo)：以各運(yùn)行崗位、值長、生技統(tǒng)計(jì)填報(bào)的數(shù)據(jù)為依據(jù)， 各專業(yè)要積極協(xié)作，檢查、指導(dǎo)各專業(yè)、班組運(yùn)行工作，認(rèn)真及時(shí)地填報(bào)、收交競賽表格并根據(jù)考核細(xì)則計(jì)算出各班得分，于次日前填報(bào)交生技部，生技部匯總后每天網(wǎng)上傳閱，次月2日匯總報(bào)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組審批?！ ∑?、獎金分配：小指標(biāo)第一名：4000元，第二名：2600元，第三名：1000元，第四名：800元，三、四名中有單項(xiàng)第一名的另外加獎200元，燃料運(yùn)行小指標(biāo)總獎金為1000元，化學(xué)運(yùn)行小指標(biāo)總獎金
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1