淺論企業(yè)文化建設(shè)中的法治理念(全文)(編輯修改稿)
2025-04-15 03:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 明進步的標尺和動力?，F(xiàn)代法律就是愛護人權(quán)的一種制度支配和強制力氣。正是人權(quán)體現(xiàn)了現(xiàn)代法律的精神，正是人權(quán)保障奠定了現(xiàn)代法律的合理性基礎(chǔ)，也正是人權(quán)敬重保障了企業(yè)文化建設(shè)的合理性基礎(chǔ)。（二）突出企業(yè)文化理念和法治理念的相滲透融合任何一種外來理念都只有植根于傳統(tǒng)才能夠成活，而一種在汲取、融合外來文化過程中創(chuàng)新傳統(tǒng)的力量恰又是一種文明具有生命力的表現(xiàn)。法治和文化可以相滲透融合，在社會主義企業(yè)文化建設(shè)中具有獨特的優(yōu)勢，在法治與文化相滲透融合過程中企業(yè)實行的形式和通過的路徑應(yīng)當也是獨具特色的，不斷創(chuàng)新的。（三）增加文化創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)進展的不竭動力創(chuàng)新是企業(yè)文化的核心。美妙精神的塑造，高尚倫理道德的形成，優(yōu)良風尚的樹立，企業(yè)人文生態(tài)環(huán)境的營造，是一個漸進的過程，只有起點，沒有終點。創(chuàng)新性地把企業(yè)文化和企業(yè)法治環(huán)境進展結(jié)合起來，創(chuàng)建高層次具有非凡活力、動力和分散力的企業(yè)文化體系是現(xiàn)代企業(yè)追求的目標。在經(jīng)濟社會大進展的時期，機遇是戰(zhàn)略資源，建設(shè)企業(yè)應(yīng)抓住這個難得的機遇，激發(fā)時代的緊迫感，保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，以此來支持企業(yè)文化創(chuàng)新，去推動實現(xiàn)快速進展及跨越式進展。三、法治理念在企業(yè)文化建設(shè)的實踐
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