有關(guān)員工雇傭合同4篇(編輯修改稿)
2025-04-15 02:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工具的暢通，便于甲方在必要時通知乙方辦理相關(guān)事宜，避免應(yīng)時間延誤而使乙方 權(quán)益受到損害； 本協(xié)議如有未盡事宜應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。與協(xié)議相關(guān)的證件、協(xié)議附件和通知的傳真件、掃描 件、及電子郵件均有效，并具有法律效力； 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 代表人簽名: 劉平 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日員工雇傭合同 篇3 甲方： 乙方： 家庭電話： 法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 地址： 戶口所在地： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議： 一、合同期限和工作崗位 本合同適用餐飲，期限 年，從20xx年 月 日起至 年 月 日止，雇傭期 年?！ ∫曳焦ぷ鲘徫粡N房總廚?！ 《?、工作時間和休息時間 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息 日。 三、工資待遇 乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發(fā)放。 四、工資發(fā)放 甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放?！ ?乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?！ ∥?、工作期限要求 乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進(jìn)行知識培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目?！ ×?、勞動保護(hù)和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品?！ ∑摺⑸鐣ｋU(xiǎn)和福利待遇 經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險(xiǎn)?！ 〖追皆诮?jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇?！ ∫曳娇梢砸蠹追侥玫焦べY押金 元￥( 元)。 八、勞動紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到： 遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度?！ ?yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。 按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)?！ 圩o(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密?！ ∽袷貒液偷胤接嘘P(guān)計(jì)劃生育政策?！ 【?、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同 (二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。 乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的?！ ∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！ 》?、法規(guī)規(guī)定的其它情形?！ ?三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人?！ 〖追筋l臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的?！ ”竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 (四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的?！ 〖追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ?五) 有下列情形之一的，勞動合同自行解除： 甲方依照被宣告破產(chǎn)。 甲方依照解散或依法被撤消?！ ∫曳街黧w不存在?！ ?六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 (六) 重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同?！ ?八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止?！ ∈?、保密條款 乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等?！ ∫曳饺邕`反合同
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