雇傭合同4篇(單位雇傭合同范本)(編輯修改稿)
2025-04-24 21:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。 第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）：____________ 法人或委托代理人簽字或蓋章：______________ 乙方（簽字）：____________ 簽訂日期：________________雇傭合同范文3 此雇用合同由_________和_________締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)?！ ∫?、義務(wù)和責(zé)任 合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。 二、期限 本合同有效期為_________，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。 三、工作日和工時(shí) 雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一周共_____小時(shí)?！ ∷?、報(bào)酬 雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬： ?！ ?，每兩周結(jié)算一次，支票支付?！ 。瑪?shù)額及計(jì)算辦法如下： 五、扣除款 每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為：________________________?！ ×?、主要工作地 雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。 七、差旅費(fèi) 在本合同到期或中止時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用?！ “恕⒈ｋU(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi) 雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用?！ 【?、最近的血親的通知 雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________?！ ∈⑹乘藜捌渌 」椭鞅仨毐ＷC提供以下方便： ，每月收費(fèi)_________美元。雇主免費(fèi)提供住宿。雇員自備住宿 ，每月收費(fèi)_________元?！ ?。 ，免收車費(fèi)。 ?。篲__________________。 ?。篲_________________________?！ ∈弧⑵渌?guī)定 下列附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________ 十二、終止合同 本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止： ：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人?；颉 。涸诠らL或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由： ?！ ?，或不完成任務(wù)?！ ！ ！ ?、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)?！ ！ ?。 ?！ 。篲____________________________________________ 十三、爭議的解決 因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決： ，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主?！ ?，管理員應(yīng)將怨情或爭
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