護(hù)理部目標(biāo)責(zé)任書(編輯修改稿)
2025-04-15 02:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 通報?！ 《⒖己宿k法 護(hù)理部將每月不定期地對科室完成的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面考核與評價，并將考核情況進(jìn)行分析與歸類?！ ?各科室目標(biāo)管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護(hù)士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件?！ ”矩?zé)任書，如科室責(zé)任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行?！ ∽o(hù)理部： 科室： 責(zé)任人： 護(hù)理部目標(biāo)責(zé)任書2各護(hù)理單元： 為全面創(chuàng)建二級甲等綜合醫(yī)院，按照醫(yī)院2022年工作計劃的總體思路和《山西省二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》的要求，對各科室實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護(hù)理安全，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂護(hù)理管理目標(biāo)責(zé)任書。 一、目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求： （一）、臨床護(hù)理質(zhì)量 建立院科二級護(hù)理質(zhì)量小組，職責(zé)分工明確。護(hù)理部每月組織各質(zhì)控小組成員進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，科室每月組織科室質(zhì)控組進(jìn)行護(hù)理質(zhì)控活動，并做好活動記錄，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。 護(hù)理文書書寫合格率≥95%?！ 』A(chǔ)護(hù)理合格率≥90%?！ 徢芭嘤?xùn)率100%。 使用監(jiān)護(hù)儀、呼吸機(jī)等儀器的護(hù)士專科技能培訓(xùn)率100%。 急救物品完好率100%。 每季度護(hù)理質(zhì)控檢查綜合評分≥95分?！ 〔^(qū)健康教育覆蓋率100%?！ ∫荒陜?nèi)住院病人無護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生?！ 》e極開展品管圈活動，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。 （二）護(hù)理安全 每月護(hù)理不良事件、中度護(hù)理缺陷主動上報率100%、查處率100%、討論率100%。 護(hù)理部每季、科室每月組織護(hù)理缺陷討論?！ ∽o(hù)理部每半年對護(hù)理人員進(jìn)行安全警示教育?！ ?zhí)行患者身份確認(rèn)、腕帶識別
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