員工保底工資協(xié)議書(編輯修改稿)
2025-04-15 01:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 保底待遇=參加生產(chǎn)總產(chǎn)值/參加生產(chǎn)天數(shù) 三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務(wù)6個(gè)月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。 四、乙方全心全意為甲方服務(wù)，工作聽(tīng)從一切安排，服從管理和調(diào)度，遵守廠規(guī)廠紀(jì)。違反公司管理制度的，如：無(wú)故曠工，請(qǐng)假超過(guò)5天等，將不能享受保底工資待遇?！ ∥濉⒁曳睫o職當(dāng)月不享受甲方保底待遇?！ ×?、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決?！ ∑摺⒈緟f(xié)議由_____年__月__號(hào)起生效?！ 〖追剑骸 ∫曳剑骸 〈砗灻骸 『灻骸 『炗喨掌冢骸 『炗喨掌冢骸 T工保底工資協(xié)議書 篇3 企業(yè)名稱： 經(jīng)濟(jì)類型： 企業(yè)法定代表人： 甲方(企業(yè)方)：乙方(職工方)：首席代表：首席代表： 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《集體合同規(guī)定》和《工資集體協(xié)商
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