剛進入職場怎么進行心理調節(jié)(編輯修改稿)
2025-04-15 01:09 本頁面
【文章內容簡介】 。因為在她剛進公司時，同事Jane因為私下議論老板好象對某個女模特有意思，第二天便被炒了魷魚，從那以后她覺得辦公室總有老板的耳目，人際關系驟然復雜。 點評：職場中人際關系問題向來是令大家頭疼的問題，向杜拉拉好好學習吧。 企業(yè)文化無法融合 “我最受不了的是公司弄得跟國企似的，太拘于形式化。每天開晨會，周一開例會，周二學企業(yè)文化，周三內部培訓，周四頭腦風暴，周五項目討論，動不動要交學習心得和體會，又是司慶又是紀念活動，還得應付領導來視察工作，務實的事干得太少，讓人很難干下去!”證券公司職員Peter這樣感慨。 點評：入職前沒有深入了解企業(yè)文化，就很難融入其中，忍無可忍之時往往只能重新求職。 知識有限進步較小 從事幼兒教育培訓的Grace 表示：“我在這家公司一年半了，原本是想通過這份工作來積累一定經(jīng)驗，為今后自己開親子教育工作室做準備，但是來了一段時間后發(fā)現(xiàn)，學到的知識十分有限，沒有達到我先前的規(guī)劃預期?！? 點評：職業(yè)生涯發(fā)展初期，對自己鍛煉最大、能學到最多知識的工作稱為好工作。 經(jīng)常加班健康透支 Davis在擔任課程顧問的2年中從最初的喜歡到現(xiàn)在的放棄：“我最初是很喜歡這份工作的，因為可以將適合的課程推薦給有需要的客戶，感覺是在幫助他人，也十分有成就感，但是因為每月有業(yè)績壓力，導致經(jīng)常加班，一天工作14個小時，根本沒有休息時間，嚴重影響了我的身體健康，堅持不下去了!” 點評：職場中加班是常事，但這種嚴重超標的高負荷加班勢必影響員工健康。 職場之路坎
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