20xx年進入文秘職場必須掌握的為人處世原則(編輯修改稿)
2025-03-15 03:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 接近同事，與他們談心，盡可能多方面地了解他們的家庭背景、人生態(tài)度、興趣愛好、能力專長及性格特征等等，自覺地與他們打成一片，這是與同事處好關(guān)系的前提。生活上要盡力給予關(guān)心愛護，工作上要給予大力支持幫助。為人處事要講誠信，說話負責到底，辦事有始有終，時間久了，就會養(yǎng)成一種言必行、行必果的優(yōu)秀品德。
2 . 要謙虛謹慎。要善于發(fā)現(xiàn)和學習別人的優(yōu)勢和長處，彌補自己的劣勢和不足。同朋友交流，要以謙虛友好的態(tài)度對待每一個人。與同事相處，要謙虛謹慎，切不可以“二首長”自居，居高臨下發(fā)號施令，頤指氣使，而應盡量以商量的口氣。工作中，要善于加強合作，相互支持，彼此體諒，共同提高。既要善于推功，“功勞該歸誰，就給誰”。又要勇于攬過，勇于為自己犯下的錯誤承擔責任，不推托找借口，這樣才能贏得同事的信任與支持。
。秘書與同事一起共事，是一種緣分。應加倍珍惜這種緣分，團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，同甘苦，共患難。有了工作任務(wù)，大家一起承擔完成。有了困難，大家齊心協(xié)力一起克服。有了問題大家一起出謀劃策解決。有了成績榮譽，大家一起來分享成功的喜悅。這樣我們就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，沒有解決不了矛盾。
三、把下屬當孩子來相處
秘書工作的成效，在一定程度上取決于秘書與下屬關(guān)系的融洽程度。如果關(guān)系處理不好，就會直接影響到員工的工作積極性，從而影響工作效率和工作質(zhì)量。
。由于秘書工作的特性，使得秘書成為了領(lǐng)導最親近的人，經(jīng)常會代表領(lǐng)導去發(fā)布一些命令，指揮下面的員工去辦理一些事情。由于秘書對領(lǐng)導指令和文件政策理解得更透徹，對工作安排掌握得更具體，對工作要求把握得更到位，所以在工作任務(wù)部署完畢后，要加大對實施過程的指導力度。對政策理解有疑問的，要能夠及時解疑釋惑。對工作遇到困難的，要能夠把
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1