20xx年進(jìn)入文秘職場(chǎng)必須掌握的為人處世原則(參考版)
2025-03-15 03:17本頁(yè)面
【正文】
5 .組織編輯學(xué)習(xí)保護(hù)科技作品的法制法規(guī)知識(shí)、特別是學(xué)術(shù)期刊的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)范圍、相關(guān)條例等增強(qiáng)編輯的法制觀意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)科技絕密資料、數(shù)據(jù)、范圍、類型的保密深度，使之明理、明法、懂法、樹(shù)法、護(hù)法、弘法，為社會(huì)科技學(xué)術(shù)文化發(fā)展發(fā)揮自己應(yīng)盡的職責(zé)。只有人人都參與才能相互促進(jìn)地發(fā)揮智能的智慧，在學(xué)術(shù)期刊中更有效地發(fā)揮編輯各盡所能、各得其所良好和諧的行為和智能的作用。
4 .定期或擇期舉辦科技學(xué)術(shù)交流的研討班。因?yàn)槊朗侨祟惖南蛲朗抢硐氲淖非?，美是真的鐵證，美是走向未來(lái)的光明，美是真理的顯現(xiàn)，美是神圣的使命，追求美是編輯的職責(zé)。
2 . 采取講座或?qū)W術(shù)研討形式增強(qiáng)編輯的網(wǎng)絡(luò)化思維對(duì)編輯進(jìn)行最新科技學(xué)術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)的掌握和思維延伸，不斷地補(bǔ)充新的相關(guān)編輯多維體知識(shí)，才能更多地汲取豐富的知識(shí)營(yíng)養(yǎng)，多掌握科技學(xué)術(shù)信息的前瞻性、前沿性、科學(xué)性、邊緣性，不斷地更新知識(shí)，挖掘編輯的潛在能源，激發(fā)編輯的潛在智慧，激活編輯的潛在思維，調(diào)動(dòng)編輯的潛在能量，進(jìn)一步塑造全方位的智能素質(zhì)編輯人才。除非特殊情況，盡量不要占用下屬八小時(shí)以外的時(shí)間，更不要在八小時(shí)之外再給他們安排工作任務(wù)，讓他們多一點(diǎn)私人時(shí)間和空間，少一點(diǎn)工作焦慮和壓力。與中年人可以聊聊家長(zhǎng)里短。例如平時(shí)上下班如果和下屬在路上、在電梯里或者在公車上相遇，秘書可以通過(guò)聊天來(lái)逐步地了解他們。
3 . 多些關(guān)心少點(diǎn)壓力。多一些體諒，多一些理解，少一點(diǎn)埋怨，少一點(diǎn)批評(píng)。當(dāng)然，表?yè)P(yáng)也要掌握分寸，不能無(wú)原則地吹捧或遷就，否則就不利于建立真正的感情，不利于增強(qiáng)組織的凝聚力。工作開(kāi)展過(guò)程中，無(wú)論誰(shuí)的工作出色，都不要吝惜你的表?yè)P(yáng)。表?yè)P(yáng)是一種有效的交往技巧，能有效地縮短人與人之間的人際心理距離。要多一些服務(wù)，多一些幫助，而不是
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1