職場(chǎng)新人應(yīng)該如何進(jìn)行職業(yè)定位(編輯修改稿)
2024-12-16 23:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 意愿，最重要的是他認(rèn)為目前的發(fā)展機(jī)會(huì)極為渺茫，工作價(jià)值感很低。 通過(guò)分析，James的職業(yè)傾向偏社會(huì)型，目前除與工作中各類(lèi)人員打交道外，幾乎很少有與外界接觸的機(jī)會(huì)，這無(wú)疑在很大程度上限制了他的潛質(zhì)?；趯?duì)James的職業(yè)性格、興趣、能力的分析，CCDM職業(yè)規(guī)劃師和他共同探討出最適合的職業(yè)路線(xiàn)為：技術(shù)+管理/咨詢(xún)/ 培訓(xùn) ，前期主要是技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累，后期再向管理、咨詢(xún)、 培訓(xùn) 方向發(fā)展。適合的職業(yè)范疇是某行業(yè)專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)顧問(wèn)或講師，如金融行業(yè)的投資顧問(wèn)、個(gè)人理財(cái)顧問(wèn)，或?qū)I(yè)的教育咨詢(xún)機(jī)構(gòu)中的管理顧問(wèn)、教育顧問(wèn)，另外也可以在外資企業(yè)擔(dān)任 培訓(xùn) 講師。但實(shí)現(xiàn)這些中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)的前提是，他需要精通某行業(yè)某項(xiàng)職能領(lǐng)域的知識(shí)、業(yè)務(wù) 流程 和管理模式。 案例： James，20xx年7月畢業(yè)于滬某名牌
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