何為真正的企業(yè)培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-04-15 00:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，改善業(yè)務(wù)狀況的企業(yè)，多寄希望培訓(xùn)能夠解決這樣那樣的問題，同時(shí)咨詢機(jī)構(gòu)明知道培訓(xùn)不能解決這樣那樣的問題，但卻還是給了他們培訓(xùn)，更可怕的是咨詢機(jī)構(gòu)說這個(gè)培訓(xùn)能解決這樣那樣問題的時(shí)候，企業(yè)HRer也在幫腔，為此咨詢機(jī)構(gòu)和企業(yè)HRer還開發(fā)出了一套稱之為培訓(xùn)ROI分析的方法來證明培訓(xùn)的“績(jī)效轉(zhuǎn)化”，其實(shí)這些效果也許根本就跟培訓(xùn)無關(guān)，甚至根本看不到“績(jī)效轉(zhuǎn)化”。 說這些的意思不是否定培訓(xùn)的價(jià)值（本人還是吃著晚飯的呀），培訓(xùn)的“績(jī)效轉(zhuǎn)化”的著眼點(diǎn)應(yīng)該是接觸新觀念，學(xué)習(xí)新知識(shí)，改變態(tài)度和產(chǎn)生頓悟，要想真正實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的“績(jī)效轉(zhuǎn)化”有兩種方法： 1 學(xué)員主動(dòng)積極 + 融匯貫通?！ 主動(dòng)積極指立刻將頓悟
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1