20xx年企業(yè)培訓需求調(diào)查報告(編輯修改稿)
2025-04-15 00:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 于加強職工的質(zhì)量意識的顯得尤為重要，因此加強員工的培訓工作十分必要。 (一)公司發(fā)展理念與文化 企業(yè)發(fā)展方向較為明晰。根據(jù)調(diào)查資料顯示，約有95%左右的員工認為，自己對本公司的發(fā)展戰(zhàn)略表示了解或十分了解，這主要是與公司目前的業(yè)務重點和工作目標有關，但剩余的5%左右員工表示了困惑，這必然會造成實際工作缺乏目標，或者人力資源的較大浪費。 將近九成員工熟知企業(yè)的精神和價值取向。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，它直接關系到人民的用藥安全和身體健康。因而不斷進取，永臻完美的管理思想幾乎感染了公司的所有員工，可見企業(yè)文化對員工的敬業(yè)度和忠誠度起到了較大的凝聚作用。 企業(yè)在制度建立及文化建設方面仍需進一步加強。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，認可公司有一個非常健康文化的比例達到85%，而15%左右員工則認為一般，沒有員工對此表示反對。此外，僅有45%的員工認為公司的`制度體系非常完備，而認為不完備的人數(shù)達15%?！ ?二)組織構與崗位設置
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1