20xx年企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查報(bào)告(參考版)
2025-04-15 00:16本頁面
【正文】 在實(shí)際調(diào)研中，28%的員工認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)的精神非常高昂，60%認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)是一個(gè)充滿關(guān)愛、團(tuán)一致的集體，但12%的員工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)現(xiàn)處在低迷的時(shí)期。而據(jù)中級管理人員的調(diào)查顯示，則依次為：責(zé)任心、上下級溝通、團(tuán)隊(duì)文化、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、公平性、業(yè)務(wù)能力，思想意識(shí)、員工激勵(lì)、成就動(dòng)機(jī)。 中級管理人員急需提升的方面。也有一部分員工反映，部門間的工作銜接并不十分理想，很多時(shí)候只是員工自己溝通和聯(lián)系，而部門負(fù)責(zé)人溝通比例也僅占55%。 部門內(nèi)部溝通基本順暢，但部門間急需加強(qiáng)?！ ?三)人才管理與技能 在人才使用上，中高層管理者獲得了較高的支持率?！ ‖F(xiàn)行職能職責(zé)、業(yè)務(wù)流程與實(shí)際工作銜接較好?！ ?二)組織構(gòu)與崗位設(shè)置 近九成員工對公司現(xiàn)行組織構(gòu)認(rèn)同，并表示與部門業(yè)績息息相關(guān)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，認(rèn)可公司有一個(gè)非常健康文化的比例達(dá)到85%，而15%左右員工則認(rèn)為一般，沒有員工對此表示反對。因而不斷進(jìn)取，永臻完美的管理思想幾乎感
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