食堂工作人員聘用合同書(編輯修改稿)
2025-04-14 03:35 本頁面
【文章內容簡介】 ”，已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者繳納的社會保險等一切費用，也包含用人單位應該為勞動者支付的一切補償。 甲方每月向乙方支付的勞動報酬，聘期滿結算并一次性支付?！ ∥濉⒑贤慕獬徒K止 因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同?！ ∫曳接邢铝星闆r之一者，甲方可以解除、終止本合同?！ ?1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的?！ ?2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者?！ ?3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的?！ ?4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。 (5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的?！ ?6)聘用
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