行政管理培訓內(nèi)容(編輯修改稿)
2025-04-14 03:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導、10%培訓 監(jiān)督 行政部點檢體系化設計 行政管理監(jiān)督的層次、頻次和路徑設計 激勵 如何打造滿意的行政管理團隊 成就感建設：績效管理中的論功行賞 成長感建設：自學、輔導與培訓 歸屬感建設：正直、熱愛、用師者為王 企業(yè)文化與行政團隊文化建設：理念、看到、聽到、做到 解決問題能力 如何設計一個成功的企業(yè)10周年慶典 行政管理方案設計能力 結(jié)構(gòu)化思考，讓你的老板做多選題而不是給他提問題 行政管理人員解決問題能力建設行政管理人員理性思維突破 界定問題—成功的出發(fā)點 分解問題—理性思維突破 優(yōu)先排序—行動指南 分析議題—具體問題指引 關(guān)鍵性分析具體問題具體分析 歸納建議解決方案匯總 交流溝通—貫穿始終
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