有關(guān)護(hù)士工作計劃四篇(編輯修改稿)
2025-04-14 00:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)行不定時查房?！ 。?）護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、各種過敏試驗(yàn)，手術(shù)前準(zhǔn)備等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，應(yīng)作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)?！ ×⑼晟聘黜?xiàng)護(hù)理規(guī)章制度?！ ∽o(hù)理行政制度。 ?。?）護(hù)理會議制度?！ 、僮o(hù)士長例會。每月召開一次，與會者認(rèn)真記錄，并作好傳達(dá)。 ?、谌鹤o(hù)士大會。 a、業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)會，每2個月一次，由護(hù)理部組織?！ 、年終總結(jié)表彰會。每年年終由護(hù)理部組織對全院護(hù)理人員進(jìn)行總結(jié)，表彰先進(jìn)。 ?、劭剖易o(hù)士會議。每月召開一次，全科護(hù)士參加?！ 、茏o(hù)理早會?！ 、由護(hù)士長主持，時間10—15分鐘，全體護(hù)理人員均應(yīng)穿工作服并站立進(jìn)行。 b、夜班護(hù)士報告夜班的工作情況?！ 、護(hù)士長總結(jié)護(hù)理工作情況，進(jìn)行講評，明確護(hù)理工作重點(diǎn)，注意事項(xiàng)。 d、護(hù)士長向所受護(hù)理人員進(jìn)行有關(guān)問題的提問和測試，以提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平?！ 、護(hù)士長傳達(dá)院、護(hù)理部、臨時通知或重要決定，并具體布置落實(shí)?！ 、莨ば葑剷?。 a、每月召開一次，由護(hù)士長或高年資護(hù)士主持召開，病員代表參加。b、征求病人對醫(yī)療、護(hù)理、生活飲食等方面的意見，了解病人的思想情況?！ 、組織病人學(xué)習(xí)報刊、宣傳衛(wèi)生知識，要求病人自覺遵守病區(qū)管理制度等。 ?。?）護(hù)理查房制度?！ 、倏平虒W(xué)查房：每月組織一次，針對疑難病例或護(hù)理問題，預(yù)先安排專人準(zhǔn)備，提出重點(diǎn)需要解決的部題，由護(hù)士長或責(zé)任護(hù)士主持，并作好詳細(xì)記錄。 ?、谌航虒W(xué)查房：每季度由護(hù)理部組織一次?！ 、鄢Ｒ?guī)查房。 a、一般護(hù)理查房：每周一次，由總護(hù)士長進(jìn)行?！ 、護(hù)士長查房：每日不少于2次，對病區(qū)護(hù)理質(zhì)量、危重病人、護(hù)理職責(zé)履行、臨床護(hù)理、病區(qū)管理等工作進(jìn)行檢查、督促和落實(shí)?！ 、護(hù)士長大查房：由護(hù)理部組織，各科護(hù)士長參加，每月一次。對照目標(biāo)管理各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行?！ 、護(hù)士長夜查房：每周一次，由各科護(hù)士長對調(diào)進(jìn)行?！ 、節(jié)假日查房：節(jié)日、雙休日，每日1—2次，由護(hù)理部組織對全院或病區(qū)進(jìn)行巡查，檢查節(jié)假日期間各科值班人員情況和規(guī)章制度落實(shí)情況，指導(dǎo)危重病人搶救?！ 。?）護(hù)理訓(xùn)練與護(hù)理考核制度。 ?、賺徢芭嘤?xùn)。凡從院校分配到醫(yī)院的新護(hù)士，必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)。內(nèi)容：院史教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)士基本素質(zhì)及禮儀規(guī)范、護(hù)士職業(yè)道德、護(hù)理基本技能操作等?！ 、谠趰徟嘤?xùn)。 a、護(hù)理部每2月組織一次全院護(hù)理人員的三基考試，臨聘及參加工作5年以下護(hù)理人員每月考試一次?！ 、每2月組織一次全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科室每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 c、凡45歲以下護(hù)理人員，必須人人掌握常用護(hù)理技能操作?！ ∽o(hù)理工作制度?！ “ǎ悍旨壸o(hù)理制度、值班制度、消毒滅菌與隔離制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度、查對制度、治
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