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2025-04-15 01:24
【總結】培訓管理資料大全《商務智庫》整理培訓管理資料大全《商務智庫》整理北京華聯(lián)綜合超市有限公司營運規(guī)范賣場管理手冊二零零二年八月內部資料嚴禁外傳編號OPSM賣場管理作業(yè)一.賣場人員管
2024-12-15 17:03
【總結】大量管理資料下載機密第1頁共24頁北京華聯(lián)綜合超市有限公司營運規(guī)范賣場管理手冊二零零二年八月內部資料嚴禁外傳編號OPSM賣場管理作業(yè)一.賣場人員管理規(guī)定
2025-06-13 18:26
【總結】1第一冊：北京XX超市店長工作手冊2門店組織結構
2025-01-21 08:33
【總結】《數(shù)據(jù)庫原理與應用》課程論文（設計）題目： 超市倉庫管理系統(tǒng) qq： 464701516姓名：年月日1/26I/26超市倉庫管理系統(tǒng)摘要隨著小超市規(guī)模的發(fā)展不斷擴大，商品數(shù)量急劇增加，有關商品的各種信息量也成倍增長。
2025-04-07 22:18
【總結】世紀華聯(lián)超市客戶溝通技巧1世紀華聯(lián)客戶溝通技巧2世紀華聯(lián)客戶溝通技巧了解人的本能：算計榮譽感（被尊重、重視）攀比恐懼（戒心、不安全感）好奇競爭（好勝）嫉妒3世紀華聯(lián)客戶溝通技巧察言觀色三分說、七分聽、適時巧發(fā)問
2025-03-09 12:53
【總結】【導入案例1】華聯(lián)超市商品分類華聯(lián)超市商品分類.doc點評：零售企業(yè)商品的合理分類，提高了企業(yè)管理效率，方便顧客購買。第四章商品分類通過本章學習了解商品分類的概念和標志，國際上公認并廣泛采用的國際貿易分類體系；掌握商品分類法和商品分類體系，商品編碼和商品編碼的原則；重點掌握我國工農(nóng)
2024-11-03 18:25
【總結】北京華聯(lián)商廈股份有限公司人事制度一、職員聘用原則1．勞動合同制本公司依據(jù)《勞動法》及有關規(guī)定實行勞動合同制的管理體制。職員聘用原則是：公開招聘，公平競爭，公正考核，擇優(yōu)錄用。2．必要證件凡被錄用的職員必須在指定的時間內攜帶經(jīng)審查合格的檔案、身份證、學歷證、照片（一寸彩色
2025-01-25 17:52
【總結】1新鄉(xiāng)市大學城世紀華聯(lián)超市分析報告2?世紀華聯(lián)簡介：?世紀華聯(lián)超市連鎖有限公司是一家集零售、批發(fā)、倉儲、物流為一體的連鎖大型超市企業(yè)集團。公司以杭州、上海為戰(zhàn)略指揮及營運中心，立足長三角，輻射全國大部分地區(qū)，相繼在上海、浙江、江蘇、安徽、山東、北京、廣東、云南等地注冊
2025-08-05 00:02
【總結】北京華聯(lián)綜合超市有限公司（呼和浩特金宇圣地）分公司保潔服務合同甲方：北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司呼和浩特金宇圣地分公司乙方：呼和浩特市佳美潔保潔服務有限責任公司甲乙雙方就乙方為甲方提供清潔服務事宜簽訂本合同。第一條：保潔服務范圍：金宇圣地店一、營業(yè)區(qū)域：1、賣場2、辦公區(qū)域3、公共設施4、通道（包含消防疏散通道
2025-05-14 07:14
【總結】北京華聯(lián)綜合超市有限公司營運規(guī)范DM工作手冊二零零二年八月內部資料嚴禁外傳編號：OPSM09目錄第一單元前言第二單元DM活動的目的和散發(fā)形式第三單元
2024-11-05 00:46
【總結】愜愝愞感慍愡愢愣憤愥憒愧愨愩愪愫愬愭愮愯愰愱愲愳愴愵愶愷愸愹愺愻愼愽愾愿慀慁慂慃慄慅慆慇慈慉慊態(tài)慌慍慎慏慐懾慒慓慔慕慖慗慘慙慚慛慜慝慞慟慠慡慢慣慤慥慦慧慨慩慪慫慬慭慮慯慰慱慲慳慴慵慶慷慸慹慺慻慼慽慾慿憀憁憂憃憄憅憆憇憈憉憊憋憌憍憎憏憐憑憒憓憔憕憖憗憘憙憚憛憜憝憞憟憠憡憢憣憤憥憦憧憨憩憪憫憬憭憮憯憰憱憲憳憴憵憶憷憸憹憺憻憼憽憾憿懀懁懂懃懄懅懆懇懈應懊懋懌懍懎懏懐懣懶懓懔懕懖懗懘懙懚懛懜懝懞懟懠
2025-08-14 11:46
【總結】超市倉庫管理規(guī)章制度 一、目的 通過制定倉庫作業(yè)規(guī)定及獎懲制度，指導和規(guī)范倉庫人員日常作業(yè)行為，通過獎懲的措施起到激勵和考核人員的作用。 二、范圍 倉庫工作人員 ...
2025-04-14 03:17
【總結】北京華聯(lián)綜合超市有限公司營運規(guī)范DM工作手冊二零零二年八月內部資料嚴禁外傳編號：OPSM09 目錄第一單元前言第二單元DM活動的目的和散發(fā)形式第三單元DM活動轉檔流程及步驟說明第四單元DM商品陳列第五單
2025-08-09 15:28
【總結】北京華聯(lián)商廈股份有限公司營業(yè)二部GMS*人事制度一、職員聘用原則1．勞動合同制本公司依據(jù)《勞動法》及有關規(guī)定實行勞動合同制的管理體制。職員聘用原則是：公開招聘，公平競爭，公正考核，擇優(yōu)錄用。2．必要證件凡被錄用的職員必須在指定的時間內攜帶經(jīng)審查合格的檔案、身
2025-01-25 17:45
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