20xx護理計劃格式(編輯修改稿)
2025-04-13 01:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作的開展。護理部做不到垂直管理，受個別科主任的干預，正常工作不能正常運行，如新聘護士的輪轉(zhuǎn)、新聘護士的同工同酬問題都有待解決。 三、規(guī)劃目標和任務 以質(zhì)量管理為核心，技術(shù)管理為重點，組織管理為保證，使護理業(yè)務不斷向深發(fā)展。建立相互理解，相互支持的人際關系環(huán)境，防止護理缺陷的發(fā)生，領導全體護理人員為病人提供安全、有效、高質(zhì)量的護理，贏得社會信譽?！ 。ㄒ唬┚唧w目標和工作任務 依法加強護士隊伍建設，維護護士合法權(quán)益?！ ≌J真執(zhí)行《護士管理辦法》規(guī)定，完善護士準入制度，明確護士的權(quán)利、義務和執(zhí)業(yè)規(guī)則，維護護士合法權(quán)益，依法建立健全護士聘用、使用制度，同工同酬杜絕無證上崗，加強護士對法律知識的培訓考核，督促護士依法履行職責，規(guī)范執(zhí)業(yè)?！ ≡黾优R床一線護士總量，實現(xiàn)護士人力資源的合理配置?！ 「鶕?jù)臨床護理工作的需要，合理設置護理崗位，統(tǒng)籌護士人力資源，保證臨床護理崗位的護士配備，改善我院臨床一線護士缺編的狀況。到20xx年床護比逐步達到1：0。5的要求，ICU床位與護士比為1：2。5—3，在達到規(guī)定的護士配備標準基礎上，實施以實際護理工作需要為基礎的護士配置方法，并遵循以人為本，結(jié)構(gòu)合理，動態(tài)調(diào)整的原則，按照護理崗位的任務，所需業(yè)務技術(shù)水平，實際護理工作量等要素合理配置各職稱層次護士，實施按職上崗，做到人力資源利用化，切實保證醫(yī)療安全?！ ∩钊搿耙圆∪藶橹行摹钡姆绽砟?，提高醫(yī)院臨床護理服務質(zhì)量 在臨床護理工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，人性化護理為病人提供基礎護理
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