集體合同及其履行難現(xiàn)象透析-(編輯修改稿)
2025-04-13 00:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 原則和抽象，沒(méi)有量化和細(xì)化；有的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)性條款訂的標(biāo)準(zhǔn)太高，需要與可能不符，不少文本對(duì)履行集體合同的法律責(zé)任不明確，致使集體合同文本的操作性不強(qiáng)。制度不健全。集體合同履約較差的企業(yè)，無(wú)一例外都存在與集體合同配套的平等協(xié)商、監(jiān)督檢查、違約責(zé)任追究等項(xiàng)制度不健全的問(wèn)題。有的企業(yè)在集體合同簽訂后，一直沒(méi)有對(duì)履約情況開(kāi)展監(jiān)督檢查；有的企業(yè)只走過(guò)場(chǎng)，檢查結(jié)果不了了之。目前，國(guó)家還沒(méi)有出臺(tái)集體合同違約處理方面的政策法規(guī)，企業(yè)本身對(duì)集體合同的違約責(zé)任就無(wú)從追究了。合同不兌現(xiàn)，又沒(méi)辦法追究當(dāng)事人的責(zé)任，也沒(méi)有懲罰措施，使集體合同履行缺乏法律上、制度上的保證。改制不到位。目前企業(yè)改制力度加大，但由于企業(yè)改制程序不規(guī)范，改制不到位，對(duì)集體合同的履行造成相當(dāng)大的困難。有的企業(yè)從破產(chǎn)到重組，歷時(shí)一兩年，生產(chǎn)處于停產(chǎn)狀態(tài)，集體合同的履行就無(wú)從談起了，有的企業(yè)改制后更換了法人代表，既不承認(rèn)以前的合同，又不同意重新簽合同，集體合同的履行就成為一句空話，還有的企業(yè)合同已到期，恰逢企業(yè)改制，這給企業(yè)不能及時(shí)續(xù)簽提供了“理由”。效益不理想。有的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，包袱過(guò)重，資金短缺，產(chǎn)品銷售不暢，或是企業(yè)決策失誤，管理不善，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益低下。這就致使勞動(dòng)報(bào)酬等集體合同的主要條款難以兌現(xiàn)，要么長(zhǎng)期停發(fā)工資，至于其他的條款只要涉及到“錢”字基本上都無(wú)法兌現(xiàn)。針對(duì)在集體合同制度建立、履行中存在的問(wèn)題，我們認(rèn)為有必要采取如下對(duì)策：一是從思想認(rèn)識(shí)入手。對(duì)集體合同制度的意義進(jìn)行再宣傳、再認(rèn)識(shí)。
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1