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正文內(nèi)容

郵政局經(jīng)濟責(zé)任考核辦法-(編輯修改稿)

2025-04-13 00:35 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 分;分擔(dān)區(qū)不清掃一次扣5分,清掃不徹底扣2分。五、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)、行風(fēng)、企業(yè)文化建設(shè)、宣傳、思想政治工作等(6分)由綜合辦公室考核詢問職工服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、文明單位創(chuàng)建等有關(guān)知識時回答不上的每人次扣1分;服務(wù)工作被新聞單位批評曝光的扣5分;上級有關(guān)部門對文明單位創(chuàng)建、黨風(fēng)、行風(fēng)等項工作檢查中被提出批評的扣3分。六、安全保衛(wèi)(10分)由保衛(wèi)股負責(zé)考核發(fā)生政治案件扣10分;發(fā)生職工犯罪和違法案件(判刑、教養(yǎng)、拘留)扣5分;發(fā)生治安案件(打架、損壞公物)扣5分;科室發(fā)生被盜案件扣5分;四防工作不落實(無檢查記錄、值班脫崗、滅火器材無人管理、報警設(shè)備不會用、防范措施不到位)扣3分。七、基礎(chǔ)工作、通信質(zhì)量、通信服務(wù)(35分)由經(jīng)營服務(wù)部考核㈠基本工作:各類統(tǒng)計報表每月30日前上報,工作總結(jié)、經(jīng)營活動分析下月10日前上報,不按時限上報扣1分;經(jīng)濟責(zé)任制不健全、無考核標(biāo)準(zhǔn)扣5分,執(zhí)行不認真扣3分;不按時召開經(jīng)濟活動分析會、通信質(zhì)量分析會一次扣2分;各種管理表簿(包括統(tǒng)計資料、個人工作量統(tǒng)計)齊全,不齊全一項扣3分,記錄不認真一項扣1分,記錄后不處理一項扣2分;二十八個監(jiān)控崗運行正常,未運行一項扣5分,記錄不認真扣2分;執(zhí)行上級文件、通知、規(guī)定、郵政調(diào)度通知、綜合作業(yè)計劃,按通知及時修改資料,不執(zhí)行扣2分,執(zhí)行不認真扣1分,上級檢查發(fā)現(xiàn)問題不及時整改扣3分。㈡通信質(zhì)量:積壓、延誤郵件每袋(捆)扣2分,給據(jù)郵件每件扣1分,;丟失、損毀郵件每袋(捆)扣5分,給據(jù)郵件每件扣2分,平常郵件每件扣1分;報刊損失一份雜志扣2分,一份報紙扣1分;訂銷報刊延誤一份雜志扣1分,;認真執(zhí)行規(guī)章制度,不執(zhí)行每項扣2分,執(zhí)行不認真扣1分。㈣通信生產(chǎn)管理:各工種嚴格執(zhí)行本崗位操作標(biāo)準(zhǔn),不執(zhí)行扣2分,執(zhí)行不認真扣1分;各項資
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