精品雇傭合同3篇(雇傭合同模板)(編輯修改稿)
2025-04-13 00:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變?！ ∫曳狡渌鞣N福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行?！ ∑?、勞動保護和勞動條件 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康?！ 〖追桨磭蚁扰嘤柡笊蠉彽囊?guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、規(guī)章制度和操作規(guī)則培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)則?！ 〖追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品， 并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢?！ ∫曳接袡?quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告?！ “?、勞動紀律及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲?！ 【拧⒗m(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同?！ ∮邢铝星樾沃坏?9。，勞動合同即告終止： 。 。 ?！ ?、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn)。 ?！ ”竞贤?jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除?！ ∮邢铝星樾沃坏?，甲方可解除勞動合同： ，被證明不符合錄用條件的?！ ！ ?、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ ?、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任或送勞動教養(yǎng)的?！ ?，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的?！ ?，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行?！ 。追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或生產(chǎn)任務(wù)不足，確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的。 ，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的?！ 。{(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或改進生產(chǎn)條件，無法在企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安排的富余職工?！ ?、省、市規(guī)定的可解除勞動合同條件的?！ ∮邢铝星樾沃坏?，乙方可隨時解除勞動合同： ?！ 。追絼趧影踩l(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方安全健康的。 ?！ ?。 、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！ 。瑖乐剡`反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項至6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任?！ ∫曳椒且罁?jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。但不解除乙方應(yīng)依約承擔的責任?！ ∮邢铝星樾沃?，甲方不得解除勞動合同： ，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級市醫(yī)
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