【文章內(nèi)容簡介】 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用?！　〉谑粭l 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款?！　∪?、勞務報酬　　第十二條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月+績效獎金（總營業(yè)額的1%/在職員工數(shù)量）?！　〉谑龡l 甲方需承擔社會勞動保險的80%，乙方需自行承擔20%。且試用期甲方不予以繳納?！　〉谑臈l 乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的50%或雙方協(xié)商約定。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定_______________ ____ _______。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；乙方違反公司管理制度的；在試用期間被證明不符合錄用條件的（15天內(nèi)包括15天甲方終止合同的勞務報酬為轉正后的20%，30天內(nèi)包括30天甲方終止合同的勞務報酬為轉正后的35%）；雙方約定的其他情況?！　∷?、合同的終止與解除　　第十五條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谑邨l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　　（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；　?。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹！　。ㄎ澹╇p方約定的其他內(nèi)容　　第十八條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)的；　?。ǘ┘追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工作報酬或者提供工作條件的?！　〉谑艞l 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方?！　〉诙畻l 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　?。ㄒ唬?乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償?！　。ǘ?甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力?！　。ㄈ?甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排?！　。ㄋ模?乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職?！　。ㄎ澹?甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。 （六） 本合同到解除日期時，乙方應按照《________________工廠店員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬?！　。ㄆ撸?甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。　　五、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償　　第二十一條 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應給予乙方相當于半個月基本工資的經(jīng)濟補償，未滿一年不予以補償?！　〉诙l 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任，由甲方解除聘用合同的，甲方應給予乙方相當于半個月基本工資的經(jīng)濟補償，未滿一年不予以補償?！　〉诙龡l 乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬?！　〉诙臈l 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資+績效獎金作為違約金給甲方?！　〉诙鍡l 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，合同生效期內(nèi)乙方單方面終止合同需承擔所有培訓產(chǎn)生的費用。　　第二十六條 本合同的附件如下：　　附件一 《保密協(xié)議》；　　附件二 《崗位職責書》；　　附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定?！　〉诙邨l 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟?！　〉诙藯l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方（蓋章）：____________法人或委托代理人簽字或蓋章：______________乙方（簽字）：____________簽訂日期：________________雇傭合同 篇5　　甲方(用人單位)：　　名稱：　　法定代表人(主要負責人)：　　地址：　　工商登記注冊類型：　　乙方(勞動者)：　　姓名：　　性別：　　身份證號碼：　　文化程度：　　住址：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同?！　∫?、使用崗位及期限?！　〖追狡赣靡曳皆?崗位工作。使用期限為 ，即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為 年 月 日 至 年 月 日?！　《?、工作內(nèi)容?！　?一)乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。　　(二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。　　三、勞動保護和工作條件?！　?一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定?！　〖追綉獮橐曳教峁┓弦?guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程?！　?二)甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作?！　?三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害?！　〖翱赡馨l(fā)生的后果，并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓?！　?四)甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查?！　∷?、工作報酬?！　?一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續(xù))為 元。　　(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關制度確定并支付?！　∥?、工作紀律?！　〖滓译p方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理?！　×?、勞動合同變更、終止、解除的條件。　　(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！　?二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：　　在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的?！　绻せ蛘邿o正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的?！　乐厥殹^職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的?！　?四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。　　乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致