【正文】 　　十四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　∈?、合同到期后處理辦法：　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商無異議后重新簽訂雇傭協(xié)議；　　甲方不同意續(xù)簽，無論乙方是否同意續(xù)簽，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或 任何其他費(fèi)用?！　×?、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前1個月書面通知另一方?！　〖追矫吭氯找袁F(xiàn)金形式向乙方支付上月薪酬?！　∫曳奖仨殗?yán)格遵守崗位操作規(guī)程和公司有關(guān)安全生產(chǎn)制度。　　二、工作要求：　　甲方聘用乙方從事工作內(nèi)容為　　在該工作范圍內(nèi)乙方應(yīng)服從工作需要，并服從甲方的正常工作調(diào)動及工作時間變動。副本若干份。　　第二十二條　　甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)?！　〉诙粭l　　凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。　　第十七條　　為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其他形式的擔(dān)保。　　第十四條　　自工作開始，甲方向乙方支付個月的預(yù)付款，并在4個月內(nèi)償還。但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外?！　”竞贤院炞种掌鹕?，有效期___年?！　〉谑粭l　　乙方人員在___服務(wù)期間，應(yīng)遵守_國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。同樣，甲方將根據(jù)_國通行的規(guī)定對傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。超過個月的期限沒有工資，對此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。乙方人員將有權(quán)享受回___的機(jī)票?！　「鶕?jù)工程需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資50%，周假日加班為日工資的00%.　　第七條　　乙方人員享受周日假和_國官方規(guī)定的節(jié)假日為7天?！　∫曳饺藛T的居住面積如下：　　（1）組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8～0平方米。　　乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。　　第四條　　甲方負(fù)責(zé)乙方人員從___到___的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶?！　》补ぷ鞑粷M個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿個月工資月的工資=__工作天數(shù)（包括周日和官方假日）0天　　上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_國之日起到離開_國之日止計算。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資詳見本合同附件（略）該附件為本合同不可分割的組成部分?！　?，效益工資按乙方銷售額的1%提取?！　∫曳讲坏脽o故不在崗，若需要離崗須向甲方請假，甲方按基本工資扣除當(dāng)日工資?！　〉谝粭l 合同期限　　本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自20xx年5月23日至20xx年5月22日止。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任?！　?九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除?！　∫员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。　　(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　?五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：　　乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。　　嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的?！　?二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法?！　?一)乙方月工資(工資已包含五險一金費(fèi)用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù))為 元。并將對乙方進(jìn)行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程?！　?二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。使用期限為 ，即自 年 月 日起至 年 月 日止?！　〉诙藯l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉诙臈l 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資+績效獎金作為違約金給甲方?！　。ㄆ撸?甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。乙方愿意服從甲方的安排?！　〉诙畻l 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　?。ㄒ唬?乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谑臈l 乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的50%或雙方協(xié)商約定?！　〉谑粭l 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款?！　〉谄邨l 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核?！　〉谌龡l 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：　　一、合同期限　　第一條 合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至年 月 日為見習(xí)期/試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！　×?、 本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效?！　?可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括：營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、生產(chǎn)工藝、方法、產(chǎn)品配方、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、費(fèi)用預(yù)算、利潤情況及不公開的財務(wù)資料等?！　〖追剑ㄉw章）：法人或委托代理人___________________ _　　乙方（簽字）：__________________　　簽訂日期： 年月日　　附件一： 《保密協(xié)議》　　根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：　　一、 乙方保證并確認(rèn)：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議?！　∥?、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力?！　〉谑粭l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　∪?、勞務(wù)報酬　　第九條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為______元/月+雙方約定方式比例提成(含稅及個人保險)?！　〉谖鍡l 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束，也可雙方約定為尋至崗位接替者止，約定期限為一個月。附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。　　五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力?！　?三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　四、合同的終止與解除　　第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)?！　∫曳皆谠囉闷陂g的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%90%或雙方約定 ?！　〉谄邨l 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所