最新旅游公司勞務派遣合同(3篇)(編輯修改稿)
2025-04-12 23:18 本頁面
【文章內容簡介】 通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。 如發(fā)生變化，乙方應當及時告知甲方。 第二十七條雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內容,清楚各自的權利、義務。 本合同未盡事宜，按照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條本勞動合同一式份，雙方至少各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。 甲方 乙方 法定代表人 或委托代理人 年月日年月日 旅游公司勞務派遣合同篇二 甲方名稱：_________旅游公司 性質：_________ 法定代表人 乙方姓名：_________ 性別：_________ 出生年月：_________ 家庭住址：_________ 居民身份證號碼：_________ 導游資格證號碼：_________ 導游證號碼：_________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲乙雙方在簽訂本合同之時開始生效，_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。 二、工作內容、要求 甲方安排乙方擔任導游工作。 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。 甲方要求乙方將《導游資格證》掛靠甲方公司。 三、工作待遇 甲方負責購買三險 工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。 乙方組團出游，乙方獲利潤的10%酬金。 帶游客到_______________住宿提5%酬金。 由旅行社委托的接：_____________元/次。 外出帶團__________元/次。 公司提供勞動保護，公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服，帶團外出含個人旅游保險，利用淡季對導游進行各地景點考察學習。 一個月有四天休假，休假時間由公司安排，員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時間。 四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。 甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。 本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 五、經濟補償與賠償 甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關于支付乙方經濟補償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第第項規(guī)定解除本合同，甲方也應按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付經濟補償金。 甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。 六、勞動爭議處理及其它 1
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