最新勞務(wù)派遣合同范本(編輯修改稿)
2024-12-16 23:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任本職工作的。
乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的。
乙方無(wú)故連續(xù)曠工15天或年曠工累計(jì)超過(guò)30天的。
乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的。
乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過(guò)甲方或用工單位提出拒不改正的。
乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的。
乙方被追究刑事責(zé)任的。
在甲方依《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定進(jìn)行裁員時(shí)。
(二)在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書(shū)面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個(gè)月工資后，解除本合同，并不需對(duì)乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(三)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
乙方可以提前30日書(shū)面通知(在試用期內(nèi)提前3日通知)甲方解除本合同。
甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
甲方未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動(dòng)權(quán)益的。
因《勞動(dòng)合同法》第26條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的
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