【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 受 聘 人 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿確立聘用關(guān)系，簽訂如下聘用合同條款，共同遵守和履行。 一、聘用合同期限 本合同屬以下第 種合同期限： 短期：本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 中長(zhǎng)期：本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 以完成 工作為期限。本合同自 年 月 日起，至該項(xiàng)工作結(jié)束時(shí)止。 雙方約定試用期為 個(gè)月。 二、工作崗位及職責(zé) 甲方根據(jù)需要聘用乙方從事 崗位工作。乙方按照崗位職責(zé)承擔(dān)責(zé)任，完成本職工作。 本崗位職責(zé)如下： 。 三、崗位工作紀(jì)律 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。 乙方有義務(wù)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國(guó)家和單位利益的活動(dòng)。 乙方如有違反工作紀(jì)律的行為，甲方可以按規(guī)定對(duì)乙方做出適當(dāng)?shù)奶幏?、處罰直至解除聘用合同。 四、崗位工作條件 為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)、保健用品，并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)的權(quán)利。 五、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇 在聘期內(nèi)甲方按照國(guó)家和山西省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位、履行職責(zé)、完成工作情況，支付相應(yīng)的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼。支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方： 。 雙方根據(jù)國(guó)家和地方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。終止、解除本合同時(shí)，甲方必須按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。 乙方應(yīng)享受的工時(shí)、公休節(jié)假日、勞動(dòng)保護(hù)、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、致殘和死亡、非因工負(fù)傷和患病等待遇均按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、聘用合同的變更、終止與解除 經(jīng)雙方協(xié)商一致，在聘用合同期內(nèi)可以變更本合同的 相關(guān)內(nèi)容，也可以解除合同。 聘用合同期滿，考核合格，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。 聘用合同期內(nèi)，甲方被撤銷或乙方死亡時(shí)，聘用合同自行終止。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同： 連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。 未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的。 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的。 被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。 乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方： 患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 不能從事由甲方安排的其他工作的。 年度考核或聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同： 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的。 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。 正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。 屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。 乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)單方面解除聘用合同： 在試用期內(nèi)的。 考入普通高等院校的。 被錄用或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。 依法服兵役的。 乙方承擔(dān)重要專業(yè)技術(shù)工作或重大科研項(xiàng)目，如提前解除合同，將給甲方帶來(lái)技術(shù)項(xiàng)目的終止、產(chǎn)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)損失的，不得提前解除聘用合同。 七、違約責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除聘用合同，甲方按乙方接受培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)追償培訓(xùn)費(fèi)。 乙方與甲方解除聘用合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。 有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的。 符合本合同第六條第款情形，甲方單方面解除聘用合同的。 甲方因分立、合并、撤銷不能安置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。 八、人事爭(zhēng)議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，由甲方主管部門調(diào)解。調(diào)解無(wú)效的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)赝?jí)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 九、雙方約定的其他事項(xiàng) 十、其他事項(xiàng) 本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》執(zhí)行。本合同生效后，有關(guān)條款若與國(guó)家新頒布的政策不一致時(shí)，以國(guó)家新頒布的政策為準(zhǔn)。 本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。按照雙方自愿的原則由鑒證部門根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策審核簽證。 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份，鑒證部門留存一份。具有同等效力。 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 事業(yè)單位聘用合同篇五 甲方名稱： 單位性質(zhì)： 地址： 法定代表人： 乙方姓名：__________________性別：______民族：______ 出生年月：_______________參加工作年月日：_______________ 文化程度：_______________政治面貌：_____________________ 戶口所在地：_________省_________地____________縣_________鄉(xiāng)_________村 身份證號(hào)：_____________________________________________ 原在工作單位：_________________________________ 擔(dān)負(fù)工作：_______________職務(wù)__________________ 為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。 第一條 合同期限 本合同自______年___月___日起，至______年___月___日止，共_ _年。其中試用期至______年___月___日止，共____月。 特定工作任務(wù)合同自_\_年_\月_\_日起，至_\_年_\__月_\_日止。其中試用期至_\_年_\_月_\_日止，共_\月。 第二條 崗位及職責(zé)要求 甲方聘用乙方在________________________崗位，從事_____________________工作，擔(dān)任_______________職務(wù)。 乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。 乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。 第三條 工作條件和保護(hù) 甲方為乙方提供符合國(guó)家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必 須的工作條件和工作場(chǎng)所，保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。 第四條 工作紀(jì)律和保密工作 乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。 乙方必須遵守國(guó)家和單位的保密