最新事業(yè)單位辭職人員辭職報(bào)告5篇(編輯修改稿)
2024-09-06 13:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的成長(zhǎng)空間。 在我們公司應(yīng)該是我人生中最重要的一站，在這里我成長(zhǎng)的最多，也得到的最多，但是我是一個(gè)喜歡自由，對(duì)于約束有些反感的人，雖然輕松的工作大家都喜歡，但是我更喜歡沒(méi) 有約束的工作，我知道想要找到這樣的工作不容易，但是想要改變也不容易，我會(huì)好好做好的，人生的路還很長(zhǎng)，我需要努力的方向也很長(zhǎng)，我會(huì)繼續(xù)努力，也會(huì)朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。 感謝人生中有公司里面各位同事領(lǐng)導(dǎo)的相伴，讓我走過(guò)了一個(gè)有一個(gè)歲月，讓我成長(zhǎng)，讓我成熟，離開(kāi)是我的選擇，同樣也是我的遺憾，但是既然做出了決定就要有勇氣承擔(dān)，我愿意去承擔(dān)。 此致 敬禮！ 辭職人： __ 20__年 __月 __日 事業(yè)單位辭職人員辭職報(bào)告【篇 4】 本人現(xiàn)因以下原因向公司提出辭職。 主要原因：個(gè)人原因，本人參加自考，需要大量的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，與公司班務(wù)沖突很大，特向公司提出辭職，即可生效。 本人希望借此機(jī)會(huì)想各位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)、表達(dá)本人及大多數(shù)人的想法。 一、員工對(duì)班務(wù)的問(wèn)題。 對(duì)班務(wù)的問(wèn)題主要體現(xiàn)在工作時(shí)常加班，工作時(shí)長(zhǎng)方面的問(wèn)題。經(jīng)本人了解，大多數(shù)的員工對(duì)公司的上班時(shí)長(zhǎng)表示不滿或?qū)ζ浔硎緹o(wú)奈，加班時(shí)間長(zhǎng)，更沒(méi)有得到相應(yīng)的加班工資；加班時(shí)長(zhǎng)的確定取決于加班單子的多少、當(dāng)時(shí)系統(tǒng)受理業(yè)務(wù)的速度和所受理業(yè)務(wù)的難易程度，通常都較為長(zhǎng)時(shí)；加班周期性的不確定性，嚴(yán)重影響到了個(gè)人作息時(shí)間的安排，很不合 理；公司對(duì)營(yíng)業(yè)員聲稱是半天班和隔兩天一次的營(yíng)銷班務(wù)，所以才會(huì)沒(méi)有休息（因行業(yè)性質(zhì)而定），但實(shí)際的總工作時(shí)長(zhǎng)基本在 55 個(gè)小時(shí)左右 /周，或者更多。晨會(huì)為必開(kāi)會(huì)議，合情合理，但是夕會(huì)的設(shè)立使得原本勞累的營(yíng)業(yè)員及工作人員無(wú)形中增加了工作時(shí)長(zhǎng)，而對(duì)于夕會(huì)所要達(dá)到的效果，對(duì)所要理解的內(nèi)容，員工對(duì)其的吸收狀況效果卻不明顯。工作時(shí)長(zhǎng)方面的問(wèn)題對(duì)員工有很深的影響。 二、員工對(duì)工作壓力的問(wèn)題。 雙面的壓力問(wèn)題（壓力來(lái)源），大多來(lái)自于客戶。例，當(dāng)系統(tǒng)工單不能正常完成時(shí)，營(yíng)業(yè)員需留單辦理以減少因客戶積壓、等候時(shí)間過(guò)長(zhǎng)所造成的客戶投 訴，但留單辦理運(yùn) 用的只有是下班
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