【正文】 第十條 本合同期滿或者甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。愛護甲方財產(chǎn)。 五、 保險福利待遇 第六條 乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護，因公負傷、致殘和死亡待遇，非因公負傷、患病醫(yī)療和離退休等待遇，甲方均按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，服從甲方安排的工作。 同等效力。 乙方確認個人證件真實，無精神病、職業(yè)病等影響工作的病史，且與任何組織、單位無合同或勞動關(guān)系，不受競業(yè)禁止限制。 乙方的級別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。如甲方未有安排，或生產(chǎn)及部門運作沒有要求下，乙方主動、自愿加班的，就不屬合理合法加班工作，甲方不會支付或排乙方任何加班工資報酬或調(diào)休時間。 乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期，既明白工資的計算方法，如有異議，乙方需于發(fā)薪日起計60天內(nèi)提出，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對工資數(shù)額提出異議的權(quán)利。 其它工資形式，具體約定為：。 甲方按規(guī)定給予乙方享受國家法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷的帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工作。 綜合計算工時工作制：崗位實行以為一個周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。 乙方同意甲方安排工作地點為，根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意往/地點工作。協(xié)調(diào)各部門運作。 以完成一定工作任務為期限：從起至工作任務完成時止。 第二十三條 本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案。但因國家征集而造成乙方解除合同的情形除外。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除本合同的。 八、 違反和解除本合同的經(jīng)濟補償 第十八條 屬于下列情況之一解除本合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年，發(fā)給相當于乙方一個月基本工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。 第十七條 有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同。 乙方因公負傷或者患職業(yè)病喪失或部分喪失工作能力的。自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方按照本市失業(yè)保險規(guī)定為乙方辦理失業(yè)手續(xù)。 乙方患重病或非因公負傷，病愈后不能從事原工作，也不服從甲方另行安排工作的。 乙方連續(xù)兩年考核不合格的。 第十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第九條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 四、 工作報酬 第四條 甲方按國家和本市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務情況，每月以貨幣形式支付乙方的工資、獎金和各種津貼、補貼。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧 事業(yè)單位聘用合同篇一 法定代表人： 性別： 或委托代理人： 出生年月： 文化程度： 身份證號碼： 甲方地址： 家庭住址： 郵政編碼： 郵政編碼: 所屬街道辦事處: 根據(jù)《事業(yè)單位實行聘用合同制暫行辦法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、聘用合同期限 第一條 本合同期限為固定期限合同，生效日期自年月日起，至年月日止，其中試用期為自年月日起，至年月日止。 第五條 由于工作需要，甲方須安排乙方加班的，甲方應安排乙方同等時間補休或按照我市有關(guān)規(guī)定支付加班工資。嚴格遵守工作規(guī)范。乙方違反工作紀律，甲方可按有關(guān)規(guī)定進行處理。 第十二條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同： 乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的。 乙方曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 第十五條 屬于下列情形之一的，甲方不得終止或解除本合同。 婦女在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 在試用期內(nèi)的。工作時間不滿一年的，按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償。 因甲方被撤銷，本合同自行終止的。補償費標準為： 九、 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容 十、 人事爭議處理 第二十一條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 事業(yè)單位聘用合同篇二 勞動合同編號： 甲方：乙方： 名稱：姓名： 法定代表人：性別： 聯(lián)系人身份證號碼： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū)戶籍地址： 郵編：現(xiàn)住地址： 為確立甲、乙雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，雙方信守執(zhí)行： 一、勞動合同期限 甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限。 甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限： 無試用期。維護企業(yè)文化。 三、工作時間和休息休假 甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。 甲方根據(jù)《勞動合同法》和甲方制定的規(guī)章制度，依法安排乙方休息、休假。 四、勞動報酬 甲、乙雙方協(xié)商確定實行以下第種工資形式： 月薪形式：每月薪金為￥元。 乙方工作崗位變動的，根據(jù)新崗位工資標準確定工資。 甲方依法安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，將按《勞動法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時間調(diào)休或支付延長工作時間的工資報酬。加班工時申請及計算，必須按公司規(guī)章制度，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為有效。 六、規(guī)章制度 甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方，乙方應嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。 保密內(nèi)容及范圍：乙方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包含“交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密”，不論是以書面或者口頭，電郵等形式提供給乙方的，也無論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供，凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息，無論是否有明確標志或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的或本公司內(nèi)無業(yè)務相關(guān)的人員披露。 家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計算。 三、勞動保護和工作條件 第三條 甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。 第七條 甲方為乙方提供以下福利待遇 第八條 甲方應建立健全崗位責任制和考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎罰分明。遵守職業(yè)道德。甲方被撤銷，本合同自行終止。 乙方失職、瀆職或違法亂紀的。 第十四條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方。 上述情況解除合同的，甲方要為乙方提供不少于三個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期間甲方按照不低于乙方基本工資標準發(fā)給乙方生活補助。 乙方患重病或者負傷未愈的。 第十六條 乙方解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方。 乙方經(jīng)過必要程序，被招考、選調(diào)到國家機關(guān)工作或應征入伍的。 乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守工作秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失程度依法承擔賠償責任。協(xié)商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理。 一、聘用合同期限 本合同屬以下第 種合同期限： 短期：本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 雙方約定試用期為 個月。 三、崗位工作紀律 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定本單位的各項規(guī)章制度和工作紀律。 五、工作報酬和保險、福利待遇 在聘期內(nèi)甲方按照國家和山西省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位、履行職責、完成工作情況，支付相應的報酬，包括工資、獎金及各種津貼、補貼。 乙方應享受的工時、公休節(jié)假日、勞動保護、女職工保護、因工負