【正文】 最新事業(yè)單位聘用合同(10篇) 隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧 事業(yè)單位聘用合同篇一 法定代表人： 性別： 或委托代理人： 出生年月： 文化程度： 身份證號(hào)碼： 甲方地址： 家庭住址： 郵政編碼： 郵政編碼: 所屬街道辦事處: 根據(jù)《事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制暫行辦法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、聘用合同期限 第一條 本合同期限為固定期限合同，生效日期自年月日起，至年月日止，其中試用期為自年月日起，至年月日止。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，服從甲方安排的工作。 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 第三條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的安全與健康。 四、 工作報(bào)酬 第四條 甲方按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工資、獎(jiǎng)金和各種津貼、補(bǔ)貼。 第五條 由于工作需要，甲方須安排乙方加班的，甲方應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或按照我市有關(guān)規(guī)定支付加班工資。 五、 保險(xiǎn)福利待遇 第六條 乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)，因公負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因公負(fù)傷、患病醫(yī)療和離退休等待遇，甲方均按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條 甲方為乙方提供以下福利待遇 第八條 甲方應(yīng)建立健全崗位責(zé)任制和考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。 第九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。乙方違反工作紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 七、 聘用合同的變更、終止和解除 第十條 本合同期滿或者甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方被撤銷(xiāo)，本合同自行終止。 第十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十二條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同： 乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的。 乙方在聘期內(nèi)不履行本合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。 乙方失職、瀆職或違法亂紀(jì)的。 乙方連續(xù)兩年考核不合格的。 乙方曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。 第十三條 乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，本合同自行解除。 第十四條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。 乙方患重病或非因公負(fù)傷，病愈后不能從事原工作，也不服從甲方另行安排工作的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議或不服從另行安排工作的。 上述情況解除合同的，甲方要為乙方提供不少于三個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期間甲方按照不低于乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活補(bǔ)助。自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方按照本市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定為乙方辦理失業(yè)手續(xù)。 第十五條 屬于下列情形之一的，甲方不得終止或解除本合同。 乙方距法定退休年齡十年以內(nèi)的。 乙方患重病或者負(fù)傷未愈的。 乙方因公負(fù)傷或者患職業(yè)病喪失或部分喪失工作能力的。 婦女在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。 第十七條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同。 在試用期內(nèi)的。 甲方未履行本合同的。 乙方經(jīng)過(guò)必要程序，被招考、選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作或應(yīng)征入伍的。 八、 違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十八條 屬于下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于乙方一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除本合同的。 乙方不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除本合同的。 因甲方被撤銷(xiāo)，本合同自行終止的。 第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守工作秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十條 乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓(xùn)和招收的乙方，應(yīng)向甲方償附培訓(xùn)費(fèi)和招收費(fèi)。但因國(guó)家征集而造成乙方解除合同的情形除外。補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為： 九、 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容 十、 人事?tīng)?zhēng)議處理 第二十一條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解和處理。 十一、其他 第二十二條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條 本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個(gè)人檔案。 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 事業(yè)單位聘用合同篇二 勞動(dòng)合同編號(hào)： 甲方：乙方： 名稱(chēng)：姓名： 法定代表人：性別： 聯(lián)系人身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū)戶籍地址： 郵編：現(xiàn)住地址： 為確立甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲、乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，雙方信守執(zhí)行： 一、勞動(dòng)合同期限 甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限。 有固定期限：從年月起至年月日止。 無(wú)固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止。 甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限： 無(wú)試用期。 甲、乙雙方協(xié)商確定試用期個(gè)月，從年月日起至年月日。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方的工作崗位為，部門(mén)，乙方的職責(zé)是必須按上級(jí)及部門(mén)指令，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。協(xié)調(diào)各部門(mén)運(yùn)作。維護(hù)企業(yè)文化。乙方亦應(yīng)按甲方的要求，有禮、誠(chéng)實(shí)、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方書(shū)面允許，乙方不得在其它單位兼職。 乙方同意甲方安排工作地點(diǎn)為，根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意往/地點(diǎn)工作。 三、工作時(shí)間和休息休假 甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作天，每天工作小時(shí)。 不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，即每日工作8小時(shí)，每周工作5天。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制：崗位實(shí)行以為一個(gè)周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和甲方制定的規(guī)章制度，依法安排乙方休息、休假。 甲方因生產(chǎn)需要，可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間。 乙方加班需征得甲方主管/部門(mén)經(jīng)理之甲方認(rèn)可的加班申請(qǐng)表書(shū)面同意及簽批，否則不視為加班。 甲方按規(guī)定給予乙方享受?chē)?guó)家法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷的帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第種工資形式： 月薪形式：每月薪金為￥元。 計(jì)時(shí)形式：每小時(shí)薪金為￥元。 計(jì)件工資：。 其它工資形式，具體約定為：。 乙方工作崗位變動(dòng)的，根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資。 甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有