【正文】 必須持有效駕駛證。牢固樹(shù)立安全意識(shí)，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本。每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，工作時(shí)間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。文明行車，不酒駕，不開(kāi)帶“病”車，不開(kāi)超速、超載車、不疲勞駕駛。 八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)。 九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員。非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 工作時(shí)間內(nèi)，乙方不得擅自離開(kāi)或?yàn)樗碎_(kāi)車，甲方也不得無(wú)故辭退乙方。 十、合同的變更、終止和解除 甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。 有下列情況之一的，聘任合同自行終止： 聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)。 甲方撤消或解散。 有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同： 乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求。因家庭、健康原因不能勝任崗位的。 乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴(yán)重 違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的。連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)31天。 違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。 甲方簽字：________乙方簽字：________ 身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼： 事業(yè)單位聘用合同篇七 聘用單位：區(qū)總工會(huì) 受聘人員： 聘用單位：區(qū)總工會(huì) 法定代表人： 地址：區(qū)南城大道199號(hào) 受聘人員： 性別：女 民族：漢族 出生年月： 籍貫：縣 畢業(yè)院校： 學(xué)歷：大學(xué)本科 學(xué)位：文學(xué)學(xué)士 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。 一、聘用合同期限 合同期自20年8月16日起至20年8月16日止。 本合同約定試用期3個(gè)月。 二、聘用崗位和職責(zé)要求 甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工 作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。 因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。 三、工作條件和崗位紀(jì)律 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。 四、工資報(bào)酬、保險(xiǎn)及福利待遇 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定按月向乙方支付工資及各種補(bǔ)貼，工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元∕月，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。 乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、聘用合同的變更、解除和終止 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。 乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整 其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 有下列情形之一的，本合同終止： 。 。 、解散的。 、退職。 、死亡的。 六、違反聘用合同的責(zé)任 一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 七、爭(zhēng)議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向甲方上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解，也可向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 八、其它事項(xiàng) 本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 事業(yè)單位聘用合同篇八 甲方 乙方 甲乙雙方按照《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制度辦法》規(guī)定，在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。 第一條 合同期限 本合同自 年 月 日起到 年 月日止，其中試用期為 個(gè)月。 第二條 崗位及其職責(zé)要求 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，并為其提供必要的工作條件。聘用期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，積極工作，履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。 第三條 勞動(dòng)保護(hù)和崗位條件 甲方必須尊重職工的主人翁地位，保障職工民主管理的權(quán)利，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識(shí)、勞動(dòng)安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)并取得專業(yè)資格。 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。 甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)婦女職工實(shí)行特殊保護(hù)。 甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間，保證乙方的休息權(quán)利。 第四條 工資待遇 乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)定額支付乙方的工資報(bào)酬。 甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定的工資制度和乙方所在崗位及崗位對(duì)專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實(shí)際工作貢獻(xiàn)等確定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況，由甲方自主確定津貼的分配。 甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益和乙方在工作方面的貢獻(xiàn)制訂有關(guān)規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。 雙方依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn) 、失業(yè)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國(guó)家和地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)享受的因工負(fù)傷、女職工保護(hù)、非因公負(fù)傷、患病等其他保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條 崗位紀(jì)律 甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。 第六條 聘用合同變更、終止與解除的條件 具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容： 、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。 。 。 ，致使本合同無(wú)法履行的。 本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，聘用合同即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫(xiě)明。 受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時(shí)解除合同，并以書(shū)面形式通知本人： 。 。 ，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的。 ，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的。 ，擅自參加各類學(xué)校學(xué)習(xí)、出國(guó)或者逾期不歸的。 ，致使聘用單位和相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行的。 。 、法規(guī)另有規(guī)定的。 受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，提前30日以書(shū)面形式通知本人： ，醫(yī)療期滿后不能從事原工作且不服從另行安排的。 ，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的。 ，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得終止或者解除聘用合同： 。 。 、產(chǎn)期或哺乳期的。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 有下列情形之一的，受聘人員可以隨時(shí)單方面提出解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知聘用 38 / 38