單位員工聘用合同范本_事業(yè)單位聘用合同(已修改)
2025-09-01 14:39 本頁面
【正文】 聘用合同是事業(yè)單位聘用員工正式的一種合同，保證員工的基本權益和規(guī)定員工的用工期限等相關權利和義務，下面是小編整理的單位員工聘用 _事業(yè)單位聘用合同，歡迎大家參閱。 ▼▼▼ 點擊獲取更多關于 “ 聘用合同 ” 的 ▼▼▼ 單位員工聘用合同范本 1 (以下簡稱甲方 )現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方 )為甲方制職工。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限為 年 (月 )，自年 月日起至年 月日止。其中試用期為 月 (日 )。 二、工作內容 第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 ________ 崗位 (工種 )工作。 第二條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。 三、勞動保護和勞動條件 第一條 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過 8 小時，平均每周不超過 48 小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36 小時。執(zhí) 行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 第二條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第三條 甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關的和培訓。 四、勞動報酬 第一條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第二條 執(zhí)行定 時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月 ____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 ____ 元，其中試用期間工資 ____ 元。 五、福利待遇 第一條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應承擔的社會保險費用 。如乙方自愿放棄購買社保，必須出具書面申請。 第二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀律 第一條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度 。嚴格遵守甲方工作的工作程序、保密規(guī)定等制度 。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第一條
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