單位員工聘用合同范本_事業(yè)單位聘用合同(存儲版)
【正文】 ，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的 50%支付額外經(jīng)濟補償金。 九、勞動爭議處理 第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。 第四十二條 本 合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù) (工作 )每滿一年 培訓(xùn)費和招接收費總額的 20%遞減 。 ，必須裁減人 員的。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 ____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi) 的 。 。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。 第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 ____ 日 以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 ____ 元， 第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第 2 款規(guī)定的，按《勞動法》第 44 條支付工資報酬。 三、勞動保護和勞動條件 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過 8 小時，平均每周不超過 40 小時。 第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文 ，愿意遵守各項規(guī)定。 (二 )甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等 。 (三 )甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu) 。 第七條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同： 、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三條 甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。其中試用期為 月 (日 )。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限為 年 (月 )，自年 月日起至年 月日止。 第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法 履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門后，可以解除本合同。 (二 )甲方在全資公司或參股的合資公司 。 第九條 乙方的工作報酬： (一 )甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的 津貼福利和獎勵。 第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 四、勞動報酬 第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第十五條 甲方為乙方提供福利待遇： 六、勞動紀(jì)律 第十六條 乙方應(yīng)遵
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