事業(yè)單位聘用合同(存儲(chǔ)版)
【正文】 超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；（3）違反工作紀(jì)律或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者因失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；（4）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其它有關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行，受到治安行政處罰的；（5）被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。8．聘用合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條 雙方的其他約定： 第十條 違反聘用合同的責(zé)任 本合同簽訂生效后，雙方必須嚴(yán)格履行。對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟。甲方（蓋章） 乙方（簽字）法定代表人（簽字）（委托代理人） 年 月 日 年 月 日簽證部門（蓋章）年 月 日12 / 13。第十一條 聘用合同爭(zhēng)議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由甲乙雙方協(xié)商解決。續(xù)訂聘用合同或簽訂變更聘期協(xié)議應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年度月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)（不滿1年的按1年計(jì)算）。調(diào)整崗位的同時(shí)，向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》，對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。4．乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。乙方若有泄密行為，應(yīng)按雙方的約定支付違約金，給甲方造成損失的，須賠償損失?！秿徫徽f(shuō)明書》作為本合同的附件。第一條 聘用合同期限本聘用合同期限按下列第 項(xiàng)確定: 1．聘用期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。編號(hào)：□□□□□□□□□□□□事 業(yè) 單 位 聘 用 合 同 聘用單位（甲方）：受聘人員（乙方）：無(wú)錫市人事局 印制 填 寫 說(shuō) 明本聘用合同書根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)【2002】35號(hào)）制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。
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